公职人员并非只要不贪污受贿就一定不会面临法律责任或“进去”（即被追究刑事责任）。这一观点过于片面，实际上，公职人员可能因多种违法行为而面临法律责任。以下从不同角度进行分析：

1. 职务犯罪的多样性：

   • 职务犯罪不仅仅包括贪污受贿，还涵盖了滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等多种行为。例如，公职人员如果利用职务之便，非法侵占公共财物，即使不涉及直接的贪污受贿，也可能构成职务侵占罪或其他相关犯罪。
   • 滥用职权罪是指公职人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。这种行为同样可能引发刑事责任。

2. 非职务犯罪的刑事责任：

   • 除了职务犯罪外，公职人员还可能因非职务行为而面临刑事责任。例如，如果公职人员涉及故意伤害、盗窃、诈骗等普通刑事犯罪，同样会被追究刑事责任。
   • 公职人员的身份并不赋予其免受普通刑事法律追究的特权。无论职务高低，一旦触犯法律，都将受到相应的法律制裁。

3. 行政责任与纪律处分：

   • 即使公职人员的行为不构成犯罪，也可能因违反行政法规或单位纪律而受到行政处分或纪律处分。这些处分可能包括警告、记过、降级、撤职、开除等，对公职人员的职业生涯产生严重影响。
   • 行政责任与纪律处分是公职人员管理中的重要组成部分，旨在维护公职人员的廉洁性和工作效率。

4. 社会监督与舆论压力：

   • 公职人员作为公众人物，其行为受到社会各界的广泛关注。一旦其行为涉嫌违法或不当，将面临巨大的社会监督和舆论压力。这种压力可能促使相关部门加快调查和处理进程，从而增加公职人员面临法律责任的风险。

法律建议：

• 公职人员应严格遵守法律法规和单位纪律，做到廉洁奉公、勤政为民。
• 一旦发现自身行为可能涉嫌违法或不当，应立即主动向相关部门报告并配合调查。
• 在日常生活中，公职人员也应注重个人品德修养和法律意识提升，以避免因个人行为不当而引发法律责任。

可能后果：

• 如果公职人员涉嫌违法或犯罪，将可能面临刑事责任追究、行政处分或纪律处分等严重后果。
• 这些后果不仅会影响公职人员的职业生涯和个人声誉，还可能对其家庭和社会关系产生负面影响。

因此，公职人员不能仅满足于不贪污受贿，而应全面遵守法律法规和单位纪律，做到廉洁自律、勤政为民。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。