公司使用假章将承担严重的法律后果，主要包括刑事责任、民事责任以及行政责任，同时还可能对公司造成不良影响。以下从不同角度为您详细分析：
一、刑事责任
根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款的规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。这意味着，即使公司内部人员私自刻制并使用假章，也构成伪造印章罪，将面临刑事处罚。如果使用伪造的印章签署合同，并实施如合同诈骗罪等其他的犯罪行为，通常应数罪并罚，刑罚将更为严厉。
二、民事责任
- 合同效力：使用假公章签订的合同，其效力可能受到质疑。根据法律规定，如果合同上的印章是伪造的，且相对方无法证明该合同是公司的真实意思表示，那么该合同可能被认定为无效。这将导致公司无法主张合同权利或履行合同义务，可能给公司带来经济损失。
- 赔偿责任：若因使用假公章给公司造成损失，行为人需承担赔偿责任。这包括但不限于因合同无效导致的直接经济损失、因处理假公章事件产生的额外费用等。
三、行政责任
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，伪造、变造公文、证件、印章等行为，可处十日以上十五日以下拘留，并可处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并可处五百元以下罚款。公司使用假章的行为，也可能受到行政处罚。
四、对公司的影响
- 法律纠纷：假公章的使用可能导致公司陷入法律纠纷，如合同纠纷、侵权纠纷等。这将耗费公司大量的时间和精力去处理，可能影响公司的正常经营。
- 声誉损害：假公章事件一旦曝光，将严重损害公司的声誉和信誉。合作伙伴和客户可能对公司的诚信度产生质疑，从而影响公司的业务发展和市场竞争力。
五、建议与措施
- 加强公章管理：公司应建立健全公章管理制度，明确公章的保管、使用和审批流程。公章应由专人保管，使用时需经过严格审批，并记录使用情况。
- 提高法律意识：公司应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和风险防范意识。员工应自觉遵守法律法规和公司规章制度，不得私自刻制或使用假公章。
- 及时报案处理：一旦发现有人伪造或使用假公章，公司应立即向公安机关报案，并配合调查取证工作。
公司使用假章将承担严重的法律后果，不仅可能面临刑事处罚和民事赔偿，还可能受到行政处罚并损害公司声誉。因此，我建议公司务必加强公章管理，提高法律意识，确保公司的合法合规经营。如果您在公司经营管理过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。