针对您提出的“事故工伤我负次要责任工伤怎么赔付”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，无论您在事故中负有何种责任（次要责任或其他），只要被认定为工伤，您就有权享受工伤保险待遇。这是基于我国工伤保险制度的基本原则，即保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
一、工伤认定与赔偿流程
工伤认定：
- 您需要向当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。
- 提交相关证据材料，如事故现场照片、医疗诊断证明、工作关系证明等。
- 社会保险行政部门将在规定时间内作出工伤认定决定。
劳动能力鉴定：
- 在工伤认定后，若您的伤情影响劳动能力，您需要向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 鉴定委员会将根据您的伤情和恢复情况，评定您的劳动能力等级。
赔偿项目与标准：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 生活护理费：若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体标准根据生活自理障碍等级确定。
- 伤残津贴：对于部分伤残等级较高的职工，按月支付伤残津贴，标准根据伤残等级确定（如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，依此类推，六级伤残为本人工资的60%）。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若您因工致残被鉴定为五至十级伤残，并解除或终止劳动关系，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各地人民政府规定。
二、次要责任对赔偿的影响
- 在工伤赔偿中，您的次要责任通常不会影响您享受工伤保险待遇的基本权利。也就是说，无论您是否负有次要责任，只要被认定为工伤，您就有权获得上述赔偿项目。
- 然而，在涉及第三方责任（如交通事故）的情况下，若您已从第三方获得赔偿，工伤保险基金在支付赔偿时可能会扣除已获赔的部分，以避免重复赔偿。但不足部分仍由工伤保险基金补足。
三、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定：确保在事故发生后尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。
- 保留相关证据：妥善保管事故现场照片、医疗诊断证明、工作关系证明等证据材料，以备工伤认定和劳动能力鉴定之需。
- 了解地方规定：由于工伤保险待遇的具体标准可能因地区而异，建议您了解当地的相关规定和政策。
- 咨询专业人士：若您在工伤赔偿过程中遇到复杂问题或争议，建议咨询专业的劳动法律师或工伤保险机构的工作人员。
综上所述，即使您在事故中负有次要责任，只要被认定为工伤，您就有权享受工伤保险待遇。赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。在赔偿过程中，请确保及时申请工伤认定、保留相关证据、了解地方规定，并在必要时咨询专业人士。