信用卡逾期情况与您在当前公司的工作并无直接关联，一般情况下，不会因为您在原公司的信用卡逾期问题而影响您在当前公司的就业。不过，我们可以从几个不同的角度来详细分析这个问题：

1. 信用卡逾期与就业关系的直接性：

   • 信用卡逾期主要反映的是您的个人信用状况，它并不直接决定您是否适合某个工作岗位。除非您的逾期行为涉及到了法律纠纷，且该纠纷与您的工作职责有直接关联（例如，您因财务欺诈被起诉，而当前工作涉及财务管理），否则，单纯的信用卡逾期通常不会成为您在新公司就业的障碍。

2. 新公司背景调查的可能性：

   • 虽然大多数公司在招聘时不会主动调查员工的个人信用记录（除非该职位与金融、财务等敏感领域相关），但一些大型企业或特定行业可能会进行更全面的背景调查。然而，即使进行了背景调查，信用卡逾期也不太可能成为拒绝录用的决定性因素，除非逾期行为极其严重，且与公司文化或职位要求严重不符。

3. 法律后果与就业影响：

   • 从法律角度来看，信用卡逾期主要可能导致的是民事纠纷，如银行起诉要求还款等。这种纠纷通常不会直接影响您的就业资格。但是，如果逾期行为导致了法律判决，且该判决涉及到了限制高消费、列入失信被执行人名单等措施，那么这些措施可能会在一定程度上影响您的社会信誉和就业机会，尤其是在需要高度信用的职位上。

4. 建议与措施：

   • 如果您担心信用卡逾期问题会影响您在当前公司的工作，建议您主动与银行沟通，寻求还款方案或协商解决逾期问题。
   • 同时，您可以关注自己的信用记录，确保没有其他不良记录影响您的信用评分。
   • 如果您的新工作涉及到了需要高度信用的职位，您可以考虑在入职前向公司说明情况（如果公司有相关要求或您认为有必要），以展现您的诚信和解决问题的态度。

总结来说，信用卡逾期情况通常不会直接影响您在当前公司的工作。但是，为了维护自己的信用记录和避免潜在的法律纠纷，建议您积极处理逾期问题，并关注自己的信用状况。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。