私人老板开的误工费证明在一般情况下是有效的，但需满足一定条件。以下是对此问题的详细分析：

一、误工费证明的有效性

1. 证明内容真实：私人老板开具的误工费证明，其内容必须真实反映受害人的实际收入情况。如果证明内容虚假，那么该证明将不具备法律效力。

2. 收入水平合理：老板开具的收入证明应当与受害人的职业、工作经验、技能水平等相符合，不应明显超出其职业应拿的工资水平。如果收入证明过高，且没有相应的纳税证明或其他证据支持，那么该证明可能不会被法院完全采纳。

二、误工费的计算依据

1. 有固定收入：如果受害人有固定收入，误工费应按照实际减少的收入计算。这通常需要提供工资单、银行流水等证据来支持。

2. 无固定收入：如果受害人无固定收入，误工费应按照其最近三年的平均收入计算。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

三、法律建议

1. 完善证明材料：为了确保误工费证明的有效性，建议受害人除了提供私人老板开具的证明外，还应尽量提供其他证据来支持自己的主张，如工资单、银行流水、纳税证明等。

2. 咨询专业律师：在处理交通事故赔偿问题时，涉及的法律条款和计算方式可能比较复杂。因此，建议受害人在必要时咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。

四、可能的法律后果

如果私人老板开具的误工费证明被法院认定为无效或不完全有效，那么受害人可能无法获得全额的误工费赔偿。这将对受害人的经济利益造成一定影响。因此，在提供误工费证明时，务必确保其真实性和合理性。

总结来说，私人老板开的误工费证明在一般情况下是有效的，但需满足内容真实、收入水平合理等条件。在处理交通事故赔偿问题时，建议受害人完善证明材料，并在必要时咨询专业律师。如果你还有其他关于交通事故赔偿的法律问题，欢迎随时向我咨询。