针对您提出的“医疗纠纷未处理，因医生资质不能注册在医院被医院离职，后期医生该怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，即使医生因医疗纠纷或资质问题离职，其对于医疗纠纷的责任并不会因此减轻。患者有权向相关医疗机构提出赔偿要求，而涉事医生同样需要为其行为承担应有的法律责任。

一、医疗纠纷责任归属

1. 责任不因离职而减轻：根据《医疗事故处理条例》及相关法规，医疗事故的责任人，无论是否离职，都必须为其行为承担法律责任。这包括可能的行政处罚，如暂停执业活动时间长达六个月至一年不等，甚至可能面临吊销执业证书的严重后果。

2. 赔偿责任的承担：患者有权向医院索赔，医院在承担赔偿责任后，可能会根据内部规定或合同条款，向涉事医生追偿。因此，医生即使离职，也可能面临经济上的赔偿责任。

二、医生离职后的应对策略

1. 积极处理医疗纠纷：

   • 医生应主动与医院沟通，了解医疗纠纷的处理进展，并尽可能提供有助于解决纠纷的信息和证据。
   • 如果医生认为自己在医疗过程中没有过错，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

2. 关注个人资质问题：

   • 医生应尽快解决资质不能注册在医院的问题，这可能涉及重新考取执业资格、完善相关手续或寻找其他符合资质要求的医疗机构。
   • 在解决资质问题的过程中，医生应保持与卫生行政部门的沟通，确保自己的行为符合法规要求。

3. 规划未来职业发展：

   • 医生在离职后，应积极规划自己的职业发展路径，考虑是否继续从事医疗行业，或者转向其他相关领域。
   • 如果选择继续从事医疗行业，医生应寻找符合自己资质和职业发展规划的医疗机构，并重新建立职业声誉。

三、法律途径与建议

1. 咨询专业律师：医生在面临医疗纠纷和离职问题时，可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和义务，以及可能的法律后果。

2. 参与调解或诉讼：如果医疗纠纷无法通过协商解决，医生可以参与卫生行政部门的调解申请，或者直接向人民法院提起民事诉讼，以维护自己的合法权益。

3. 保持沟通与合作：在整个过程中，医生应保持与医院、患者和卫生行政部门的沟通与合作，以寻求最佳解决方案。

综上所述，医生在面临医疗纠纷未处理且因资质问题被医院离职的情况下，应积极处理医疗纠纷、关注个人资质问题、规划未来职业发展，并通过法律途径维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。