针对军人和老百姓发生争执（嚷嚷）的情况，处理方式需根据具体情境和法律规定来综合判断，以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 争执性质与法律责任：

   • 民事纠纷：若争执源于日常琐事或民事权益争议（如邻里纠纷、消费纠纷等），双方应首先尝试通过协商、调解等和平方式解决。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。若协商无果，可寻求第三方调解（如社区调解委员会、人民调解组织等）或依法向人民法院提起民事诉讼。
   • 行政纠纷：若争执涉及行政机关的行政行为（如行政处罚、行政许可等），且老百姓认为行政行为违法或不当，可依据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，向人民法院提起行政诉讼，请求撤销或变更行政行为。
   • 刑事责任：若争执过程中发生肢体冲突、故意伤害等违法行为，且达到刑事立案标准，则可能涉及刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。此时，无论涉事方是否为军人，均应依法接受刑事调查和审判。

2. 军人特殊身份的处理：

   • 军纪约束：军人作为特殊职业群体，其行为受到《中国人民解放军纪律条令》等军纪法规的严格约束。若军人在争执中违反军纪，如辱骂他人、动手打人等，将面临军纪处分，包括警告、严重警告、记过、记大过、降职（级）、撤职、开除军籍等。
   • 军事司法介入：若争执涉及军人且情节严重，可能触发军事司法程序。根据《中华人民共和国军事司法法》的相关规定，军事法院对军事人员犯罪的案件行使审判权。此时，军人将接受军事司法机关的调查和审判。

3. 处理建议：

   • 保持冷静：无论争执双方是谁，首先应保持冷静，避免情绪升级导致更严重的后果。
   • 及时报警：若争执无法通过和平方式解决，或存在违法行为的风险，应及时向公安机关报警，由警方介入处理。
   • 收集证据：在争执过程中，若有可能，应收集相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续维权或诉讼时使用。
   • 寻求法律帮助：若争执涉及复杂法律问题或自身权益受到侵害，建议及时咨询专业律师，获取法律意见和帮助。

总结来说，军人和老百姓发生争执时，应根据争执性质、法律责任以及军人特殊身份等因素来综合判断处理方式。在处理过程中，应遵守法律法规和军纪规定，保持冷静和理性，通过合法途径解决争议。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。