关于监理工程师是否允许返聘的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，因为它涉及到多个方面的因素，包括但不限于法律法规、公司政策以及个人情况等。不过，我可以从一般情况和相关法规的角度，为您提供一些清晰的、有深度的解答。

首先，从法律法规的角度来看：

监理工程师的注册和管理通常受到《中华人民共和国行政许可法》和《注册监理工程师管理规定》等法律法规的约束。这些法规主要关注的是监理工程师的注册、执业、以及违规行为的处理等方面，而并未直接涉及监理工程师的返聘问题。

其次，从公司政策的角度来看：

监理工程师是否允许返聘，很大程度上取决于所在公司的具体政策。一些公司可能出于业务需要、人员配置或经验传承等考虑，愿意返聘退休或离职的监理工程师。而另一些公司则可能由于成本、管理或其他原因，不倾向于返聘。

再者，从个人情况的角度来看：

监理工程师的个人情况，如年龄、健康状况、专业技能、工作经验等，也会影响其是否被返聘。例如，一个经验丰富、身体健康的退休监理工程师，可能更容易被公司返聘以指导年轻员工或处理复杂项目。

最后，关于您提供的参考信息：

您提到的两份文件（建督撤字〔2025〕43号和建督撤字〔2025〕17号）主要是关于监理工程师违规注册和撤销注册的处理决定，与返聘问题无直接关联。这些文件强调了监理工程师在注册和执业过程中应遵守的法律法规和道德规范，以及违规行为的严重后果。

综上所述：

监理工程师是否允许返聘，并没有一个统一的答案。它取决于法律法规、公司政策以及个人情况等多个因素。如果您或您所在的公司有返聘监理工程师的需求，建议您首先了解相关的法律法规和公司政策，然后根据个人情况做出决策。同时，也建议您在返聘过程中遵守相关的法律法规和道德规范，确保合法合规。