单位行贿罪的惩处对象主要包括实施行贿行为的单位本身，以及该单位中直接负责的主管人员和其他直接责任人员。以下是对这一问题的详细分析：

一、单位行贿罪的定义与惩处原则

单位行贿罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，且情节严重的行为。在惩处上，我国法律采用了双重惩罚制度，即既要对行贿的单位进行罚款，同时也要对单位中的主要负责人及其他直接责任人处以相应的刑事处罚。

二、惩处对象的具体分析

1. 单位本身：

   • 作为行贿行为的实施者，单位需要承担罚款等经济责任。这是对其违法行为的直接经济制裁，旨在通过经济手段遏制单位行贿行为的发生。

2. 直接负责的主管人员：

   • 这些人员通常在单位犯罪中起到决策、批准、授意、纵容、指挥等关键性作用。他们作为单位的领导者或管理者，对单位的行贿行为负有直接责任。因此，在惩处时，他们需要承担相应的刑事责任，可能面临有期徒刑或拘役等刑罚。

3. 其他直接责任人员：

   • 这些人员是在单位犯罪中具体实施犯罪行为并且发挥重要作用的人员。他们可能直接参与了行贿行为的策划、执行或协助等环节。因此，他们同样需要承担刑事责任，接受法律的制裁。

三、法律依据与量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的规定：

• 单位犯行贿罪的，对单位判处罚金；
• 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
• 若因行贿取得的违法所得归个人所有，则依照刑法第三百八十九条、第三百九十条的规定，按行贿罪定罪处罚。

在量刑时，法院会综合考虑行贿数额、次数、对象以及造成的社会影响等因素。对于情节特别严重的单位行贿罪，相关责任人员可能面临更严厉的刑罚。

四、实际案例与警示

在实际操作中，已经有多起单位行贿罪的案例被法院审理并判决。这些案例表明，无论是单位还是个人，一旦涉及行贿行为，都将受到法律的严厉制裁。因此，我建议各单位和个人应严格遵守法律法规，避免触犯单位行贿罪等违法行为。

如有任何关于单位行贿罪或其他刑事案件的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。