您好，关于您辞职后如何拿走档案的问题，这主要取决于您的新工作情况以及档案的当前存放位置。以下是一些详细的步骤和建议，希望能帮助到您：
一、了解档案存放规定
首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》(人社部发〔2021〕112号)的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理。这意味着，您离职后，档案可以存放在户籍地或新工作地的档案管理服务机构。
二、确定新工作情况
如果您已经找到了新工作：
- 如果新工作单位有档案管理权限（如国企、事业单位等），您可以直接将档案转递至新工作单位。
- 如果新工作单位没有档案管理权限，或者您选择将档案存放在户籍地，那么您可以将档案转递至户籍所在地的档案管理服务机构（如人力资源公共服务中心）。
如果您暂时没有找到新工作：
- 您可以选择将档案继续存放在原工作地的档案管理服务机构（如果允许的话），或者转递至户籍所在地的档案管理服务机构。
三、办理档案转递手续
联系原档案存放机构：
- 告知他们您已经离职，并希望将档案转递至新的档案管理服务机构或工作单位。
- 他们会为您提供相关的转档手续和所需材料清单。
准备所需材料：
- 通常包括身份证、离职证明、新工作单位的接收函（如果适用）等。
- 确保所有材料都是真实有效的，并按照要求进行复印和盖章。
提交转档申请：
- 将准备好的材料提交给原档案存放机构，并填写转档申请表。
- 他们会审核您的材料，并办理档案转递手续。
确认档案到达：
- 在档案转递后，及时联系新的档案管理服务机构或工作单位，确认档案是否已经到达。
- 如果档案长时间未到达，您可以联系原档案存放机构查询转递情况。
四、注意事项
- 档案转递的及时性：离职后应尽快办理档案转递手续，以免档案丢失或延误。
- 档案材料的完整性：在转档前，确保档案内的材料都是完整无缺的，以免影响后续的使用。
- 档案服务的连续性：如果选择将档案存放在档案管理服务机构，可以享受与流动人员人事档案相同的档案服务，如出具档案证明、复印档案材料等。
希望以上解答能够帮助到您。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。