审核公司合同的工作一般由公司法务人员或外聘律师来承担。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 公司法务人员：

   • 角色定位：公司法务人员是公司内部专门负责法律事务的员工，他们通常具备法律专业知识和实践经验，能够处理公司日常运营中的法律问题，包括合同的起草、审核和修改。
   • 审核优势：由于法务人员对公司业务、行业规范以及公司内部政策有深入的了解，他们在审核合同时能够更准确地把握合同条款的合法性和合规性，以及合同条款是否符合公司的利益和需求。
   • 工作流程：法务人员会根据公司制定的合同审核流程，对合同进行逐条审查，提出修改意见或建议，确保合同内容合法、合规且风险可控。

2. 外聘律师：

   • 角色定位：当公司内部法务资源不足或需要更专业的法律意见时，公司可能会选择外聘律师来审核合同。外聘律师通常是律师事务所的专业律师，具备深厚的法律功底和丰富的实践经验。
   • 审核优势：外聘律师能够提供更独立、客观的法律意见，他们不受公司内部利益的影响，能够更全面地评估合同的风险和利益。此外，外聘律师通常对特定领域的法律有深入的研究，能够提供更专业的法律建议。
   • 合作方式：公司可以与律师事务所建立长期合作关系，定期邀请律师来公司进行合同审核或提供法律咨询。也可以根据具体需要，临时聘请律师进行合同审核。

3. 其他相关人员：

   • 在某些情况下，如合同涉及特定技术领域或专业知识时，公司可能会邀请相关领域的专家或技术人员参与合同审核，以确保合同条款的技术可行性和准确性。
   • 但需注意，这些人员通常只提供专业意见，而不直接承担法律审核的责任。

法律建议：

• 公司应建立完善的合同审核制度，明确合同审核的流程和责任，确保合同内容合法、合规且风险可控。
• 在选择合同审核人员时，公司应根据合同的性质、复杂程度和风险程度来决定是使用内部法务人员还是外聘律师。
• 对于重要或复杂的合同，建议公司同时邀请内部法务人员和外聘律师进行审核，以确保合同内容的全面性和准确性。

可能后果：

• 如果合同审核不严格或存在疏漏，可能会导致公司面临法律风险和经济损失。例如，合同条款不合法可能导致合同无效；合同条款不明确可能导致纠纷和诉讼；合同条款不利于公司可能导致经济损失等。

因此，审核公司合同是一项重要的工作，需要由具备法律专业知识和实践经验的人员来承担。如果您在公司合同审核方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。