针对您提出的“转业安置已签字了，还能滞留吗”这一问题，我需要先明确几个关键点来给出准确的解答。

首先，转业安置的流程通常包括报到、安置、上岗等环节。当您已经签字确认安置，这通常意味着您已经接受了政府或接收单位提供的安置方案，并进入了后续的上岗准备阶段。

关于“滞留”的问题，这通常指的是在转业安置过程中，由于某种原因（如个人原因、接收单位问题等）导致未能按时上岗或继续留在原单位的情况。然而，在您已经签字确认安置的情况下，滞留并不是一个常规或推荐的选择。

1. 如果滞留是由于个人原因：

   • 一般情况下，已经签字确认的安置方案是具有法律效力的，个人无正当理由滞留可能会影响您的转业安置进程，甚至可能面临一定的法律责任或行政处罚。
   • 如果您确实有特殊情况需要滞留，建议尽快与安置部门或接收单位沟通，说明情况并寻求解决方案。但请注意，这并不意味着您可以随意滞留。

2. 如果滞留是由于接收单位问题：

   • 根据相关政策，如果接收单位未予接收或接收后未安排上岗，接收单位应补发待岗期间生活补助，补缴待岗期间的养老、医疗保险，并尽快安排上岗。
   • 在这种情况下，您有权要求接收单位履行其责任，而不是选择滞留。如果接收单位未能解决问题，您可以向安置部门或相关监管机构投诉。

3. 一般建议：

   • 在转业安置过程中，建议您保持与安置部门和接收单位的密切沟通，及时了解安置进程和上岗安排。
   • 如果您对安置方案有异议或遇到问题，应尽快通过正规渠道反映并寻求解决方案，而不是选择滞留。

综上所述，转业安置已签字后，滞留并不是一个推荐或常规的选择。如果您确实遇到特殊情况或问题，建议尽快与相关部门沟通并寻求解决方案。希望这些解答能对您有所帮助。