针对您在大厂工作7天却未获得工资的情况，我理解这一定给您带来了不小的困扰。根据相关法律法规和实际操作流程，我为您详细梳理了以下维权步骤和建议：

一、与用人单位友好协商

首先，建议您尝试与用人单位进行友好协商，了解未支付工资的具体原因。可能是由于财务流程、考勤记录核对或其他行政问题导致的延迟支付。通过沟通，您可以明确表达自己的诉求，要求用人单位尽快支付应得的工资。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府机构，他们有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付拖欠的工资。在投诉时，请提供详细的个人信息、工作单位信息以及未支付工资的具体情况，以便劳动监察部门能够迅速介入处理。

法律依据：

• 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
• 《劳动保障监察条例》也明确了劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资情况的监察职责。

三、申请劳动仲裁

若劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，旨在解决用人单位与劳动者之间的劳动争议。在申请劳动仲裁前，请务必收集并保留好相关证据材料，如考勤记录、工作证、与用人单位的沟通记录等，以证明自己的劳动关系和未支付工资的事实。

申请流程：

1. 准备相关证据材料。
2. 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
3. 等待仲裁结果，仲裁裁决一般会在受理后45日内作出，案情复杂的可延长15日。

四、提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明自己的主张，并遵循法院的审理程序。法院将根据事实和法律作出最终判决。

五、其他建议

1. 保留证据：在整个维权过程中，请始终注意保留相关证据，如聊天记录、邮件往来、工资条等。这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用。
2. 了解法律法规：建议您主动学习相关的劳动法律法规，了解自己的权益和义务。这将有助于您更好地维护自己的合法权益。
3. 寻求法律援助：如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维权，可以寻求专业律师的帮助。律师将为您提供专业的法律建议和维权指导。

希望以上建议能够对您有所帮助。在维权过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。