未及时退还企业资金可能违反的法律依据主要包括公司法、合同法以及可能涉及的刑法相关规定，具体取决于资金性质、退还义务来源及未退还的后果。以下从不同角度进行详细分析：

1. 公司法角度

• 股东出资义务：若资金为股东应缴纳的出资，而股东未按时足额缴纳，则违反了《公司法》中关于股东出资的规定。根据《公司法》第二十八条，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

• 公司资金管理：对于公司内部资金，若相关人员（如董事、高级管理人员）未按照公司章程或内部规定及时退还资金，可能违反了公司对资金管理的规定，虽然《公司法》未直接规定此类行为的法律责任，但可能构成对公司利益的侵害，公司有权要求其返还并可能追究其赔偿责任。

2. 合同法角度

• 借款合同：若资金是基于借款合同而借出，借款人未按照合同约定的期限返还借款，则违反了《合同法》（现为《民法典》合同编）中关于借款合同的规定。根据《民法典》第六百七十五条，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。未按时返还的，贷款人可以要求借款人承担违约责任。

• 其他合同类型：若资金退还义务来源于其他类型的合同（如买卖合同、服务合同等），且合同中明确规定了资金退还的时间和条件，未按时退还则构成违约，需承担合同约定的违约责任。

3. 刑法角度（极端情况）

• 挪用资金罪：若相关人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，则可能构成《刑法》第二百七十二条规定的挪用资金罪。

• 职务侵占罪：若相关人员以非法占有为目的，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，则可能构成《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪。虽然这通常涉及对财物的直接侵占，但在某些情况下，未及时退还资金也可能被视为对财物的非法占有。

法律建议

• 及时沟通：若发现未及时退还企业资金的情况，首先应与相关人员进行沟通，了解原因并协商解决方案。

• 法律途径：若沟通无果，且资金退还义务明确，可以考虑通过法律途径解决，如提起民事诉讼要求返还资金并承担违约责任。

• 刑事报案：在极端情况下，如涉嫌挪用资金罪或职务侵占罪，应及时向公安机关报案，追究相关人员的刑事责任。

未及时退还企业资金可能涉及多方面的法律责任，具体取决于资金性质、退还义务来源及未退还的后果。因此，在处理此类问题时，应综合考虑各种因素，并寻求专业法律意见以确保合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。