拿到工伤鉴定后，计算赔偿金的过程需要遵循一定的步骤和法律规定。以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

一、确认赔偿项目与金额

首先，你需要根据工伤鉴定结果和实际情况，确认应得的赔偿项目。这些项目通常包括：

1. 医疗费：据实报销，即你实际花费的医疗费用。
2. 停工留薪期工资：按原工资待遇发放，一般不超过12个月。这里的“原工资”是指你因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
3. 住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
4. 生活护理费：如果因工伤导致生活不能自理，需要护理，那么根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个等级，分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付不同月数的本人工资。例如，一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月，以此类推。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果解除或终止劳动关系，根据伤残等级和统筹地区上年度职工月平均工资，支付相应月数的补助金。
7. 伤残津贴：对于一至六级伤残，如果保留劳动关系且难以安排工作，支付伤残津贴，标准为本人工资的相应比例。
8. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金：如果因工死亡，支付6个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金，以及供养亲属抚恤金。
9. 一次性工亡补助金：根据供养亲属的情况，支付不同月数的统筹地区上年度职工月平均工资。

二、与用人单位协商赔偿

确认赔偿项目和金额后，你需要与用人单位进行协商，要求其按照法律规定支付赔偿金。如果用人单位有工伤保险，部分费用将由社保基金支付；如果没有工伤保险，则所有赔偿责任由用人单位承担。

三、申请劳动仲裁（必要时）

如果与用人单位协商不成，你可以在规定时效内（通常为一年）向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时，需要提交仲裁申请书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委员会将受理你的申请，并安排开庭审理，根据双方证据和陈述作出裁决。

四、执行仲裁结果

如果仲裁裁决生效后，用人单位未在规定期限内履行赔偿义务，你可以向法院申请强制执行。法院将采取查询、冻结、划拨等措施，促使用人单位支付赔偿金，以保障你的合法权益。

五、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，务必保留好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、医疗费用清单等相关证据材料。
2. 遵循法定程序：整个赔偿过程需遵循法定程序，不要急于求成或采取非法手段。
3. 咨询专业人士：如果对赔偿项目、金额或程序有疑问，可以咨询律师或劳动保障部门的专业人士。

希望这个解答能帮助你清晰地了解拿到工伤鉴定后如何计算赔偿金的过程。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。