工伤并非只要有骨折就是十级伤残。工伤伤残等级的评定是一个综合考量的过程，不能仅凭骨折这一单一因素来确定。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤伤残等级评定的法律依据

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，工伤伤残等级的评定需要综合考虑多个因素，包括但不限于骨折的部位、严重程度、对肢体功能的影响等。具体来说，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能被评为十级伤残。但这只是原则性标准，并非绝对。

二、骨折情况对伤残等级评定的影响

1. 骨折部位：不同部位的骨折对劳动能力的影响不同。例如，手指、脚趾等部位的简单骨折，如果愈合后不影响肢体正常功能，可能符合十级伤残的标准。然而，如果是关键部位的骨折，如脊柱、骨盆等，即使愈合后也可能留下较严重的功能障碍，从而被评为更高级别的伤残。

2. 骨折严重程度：骨折的严重程度也是评定伤残等级的重要因素。例如，粉碎性骨折、伴有神经损伤的骨折等，由于其对肢体功能的破坏更为严重，因此可能被评为更高级别的伤残。

3. 对肢体功能的影响：骨折对肢体功能的影响是评定伤残等级的关键。如果骨折愈合后对肢体功能基本无影响，那么可能无法评为十级伤残。相反，如果骨折导致肢体功能明显受限，那么可能被评为更高级别的伤残。

三、工伤伤残等级评定的程序

工伤伤残等级的评定需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行。在评定过程中，鉴定委员会会综合考虑工伤职工的伤情、治疗情况、恢复情况以及对劳动能力的影响等多个因素。因此，不能仅凭骨折这一单一因素来确定伤残等级。

四、建议与注意事项

1. 及时就医并保存好相关病历资料：在发生工伤后，应及时就医并保存好相关病历资料，以便在后续的工伤认定和伤残等级评定过程中提供有力证据。

2. 及时申请工伤认定：单位应在规定时间内申请工伤认定。如果单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以自行申请。工伤认定是享受工伤待遇的前提条件。

3. 待病情稳定后申请劳动能力鉴定：在病情稳定后，应及时申请劳动能力鉴定以确定伤残等级和相应的赔偿标准。

4. 寻求专业法律帮助：如果在工伤认定、伤残等级评定或赔偿过程中遇到问题，建议寻求专业律师的帮助以确保自身合法权益得到最大化保障。

总结来看，工伤并非只要有骨折就是十级伤残。工伤伤残等级的评定是一个综合考量的过程，需要综合考虑多个因素。因此，在发生工伤后，应及时就医、申请工伤认定和劳动能力鉴定，并寻求专业法律帮助以确保自身合法权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。