股东退出时，其股份分给其他股东的计算方式及操作流程主要取决于公司章程规定、股东间协商以及相关法律法规，具体如下：

一、公司章程有明确约定的情况

若公司章程对股东退出时的股份分配有明确规定，如“股东退出时，其他股东按持股比例优先受让其股份”，则应按照章程规定执行。这种情况下，计算方式相对简单，直接按照章程规定的比例进行分配即可。

示例：假设公司章程规定，股东退出时，其他股东按持股比例优先受让。若退出股东持有30%的股份，其他两位股东分别持有40%和30%的股份，则这两位股东可分别按4:3的比例受让退出股东的股份，即一位受让40%中的相应部分（实际为30%股份中的4/7，约17.14%），另一位受让30%中的相应部分（实际为30%股份中的3/7，约12.86%），具体受让比例可根据实际情况调整，但总和应为退出股东的持股比例。不过更简单的操作是直接按40%和30%的持股比例去分配这30%的退出股份，即一位受让30%×(40%/(40%+30%))=12%/7×10≈17.14%（按比例简化计算为直接分配40%股东得30%中的4/7，30%股东得3/7更直观），实际操作中可简化为按现有持股比例直接分配退出股份，即40%股东得30%×40%/(40%+30%)=12%/7×10≈17%（四舍五入），30%股东同理得约13%（实际为3/7≈12.86%），总和为30%。为简化，通常直接按持股比例分配退出股份，即40%股东受让30%×4/7≈17.14%（可简化为按比例分配，如直接算40%股东得退出股份的40%/(40%+30%)=4/7），30%股东受让3/7，或直接按40:30的比例分配这30%的股份，即40%股东得约17.14%（30%×4/7），30%股东得约12.86%（30%×3/7），实际操作中可四舍五入或按精确比例分配。更直观的计算是：若退出股东股份为X，其他股东A、B持股比例分别为a、b，则A受让X×a/(a+b)，B受让X×b/(a+b)。

二、公司章程未作规定的情况

若公司章程未对股东退出时的股份分配作出明确规定，则通常有以下几种处理方式：

1. 股东间协商一致后按协商比例受让：

   • 股东间可就退出股东的股份分配进行协商，达成一致后按协商确定的比例受让。
   • 计算方式：根据协商结果，确定每位受让股东应受让的股份比例。
   • 示例：退出股东持有30%的股份，其他两位股东协商后决定，一位受让20%，另一位受让10%。

2. 按照公司净资产确定股份价值后分配：

   • 通过评估公司净资产，确定退出股东股份对应的净资产价值，再据此分配。
   • 计算方式：退出股东应得金额 = 公司净资产 × 退出股东持股比例。其他股东可按协商或持股比例购买或由公司回购。
   • 示例：公司净资产为1000万元，退出股东持有30%的股份，则其应得300万元。其他股东可协商按比例购买这300万元的股份价值，或由公司回购。

3. 考虑公司盈利情况后分配：

   • 若公司有盈利，可考虑以公司盈利情况为参考，计算出退出股东应得的盈利份额，折合成股份价值进行分配。
   • 计算方式：退出股东应得盈利份额 = 公司盈利 × 退出股东持股比例（或按其他协商确定的比例）。再将此盈利份额折合成股份价值进行分配。
   • 示例：公司年度盈利为500万元，退出股东持有30%的股份，按持股比例计算其应得150万元盈利。若将此150万元折合成股份价值（假设每股价值1元，则折合150万股），其他股东可按协商或持股比例购买这150万股。

三、涉及公司回购股份的情况

• 在特定情形下（如异议股东请求回购），公司可回购股东持有的股份。
• 回购后的股份处理：
  • 注销：回购的股份予以注销，其他股东的持股比例相对上升。
  • 库存股：回购的股份作为库存股处理，后续可用于员工持股计划等。
• 计算方式：回购完成后，相应股份从公司总股本中扣除，不再参与利润分配和表决权行使。其他股东的持股比例按剩余股本重新计算。
• 示例：公司总股本为1000万股，退出股东持有300万股。公司回购这300万股并注销后，剩余股本为700万股。其他股东的持股比例按700万股重新计算。

四、操作流程及注意事项

1. 确定股份价值：通过评估公司净资产、参考市场交易价格或协商等方式确定。
2. 签订股份分配协议：明确各方权利义务关系，包括股份数量、分配时间、支付方式等条款。
3. 办理工商变更登记：公司应自变更之日起一定期限内（通常为30日内）向工商行政管理部门申请变更登记。
4. 履行信息披露义务（针对上市公司）：确保中小股东知情权得到保障，及时公告股份变动情况。

最后需要提醒的是，股东退出时股份分给其他股东的计算方式及操作流程需综合考虑公司章程规定、股东间协商以及相关法律法规。在处理此类事务时，建议咨询专业律师以确保合法合规及公平合理。若您有任何法律问题，可直接向我咨询。