办公室引发火灾，若情节不严重，处罚方式主要取决于火灾的具体原因、造成的后果以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、行政处罚角度
如果火灾是由于疏忽大意或违反消防安全规定引起的：
- 根据《中华人民共和国消防法》的相关规定，单位或个人违反消防安全规定，造成火灾但尚未构成犯罪的，消防机构可以责令其停止违法行为，并处以罚款。罚款的数额会根据火灾的严重程度、造成的损失以及违规行为的性质来决定。
- 例如，如果因为办公室内乱扔烟蒂、违规使用电器等行为引发火灾，但火势很快被控制，未造成严重后果，那么相关责任人可能会面临警告、罚款等行政处罚。
如果火灾是由于故意纵火引起的，但情节较轻：
- 故意纵火是违法行为，即使情节较轻，也可能面临行政拘留等处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，故意放火或者以其他方法非法破坏公私财物，尚不够刑事处罚的，处以拘留和罚款。
二、民事赔偿角度
- 无论火灾是由于疏忽大意还是故意纵火引起的，如果造成了他人财产损失或人身伤害，相关责任人还需要承担民事赔偿责任。
- 赔偿的范围包括火灾造成的直接经济损失（如物品损坏、房屋修复等）以及因火灾导致的间接损失（如停业损失、租金损失等）。
- 赔偿的数额会根据实际损失情况、责任人的过错程度以及相关法律法规的规定来确定。
三、刑事处罚角度（虽然问题中提到“不重”，但为全面性考虑）
- 如果火灾情节严重，造成了重大财产损失或人员伤亡，那么相关责任人可能会构成犯罪，面临刑事处罚。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，放火罪是指故意放火焚烧公私财物，危害公共安全的行为。如果放火行为足以危害公共安全，即使未造成严重后果，也可能构成犯罪。
- 刑事处罚的种类包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，具体取决于犯罪的严重程度和后果。
四、具体建议
- 立即报警并配合调查：一旦发生火灾，应立即报警并配合消防部门和公安机关的调查工作，如实陈述火灾发生的情况和原因。
- 积极承担责任：如果火灾是由于自己的疏忽大意或违规行为引起的，应积极承担责任，配合相关部门进行处理，并尽力赔偿受害人的损失。
- 加强消防安全意识：无论是单位还是个人，都应加强消防安全意识，定期进行消防安全检查和培训，确保消防设施完好有效，避免类似事件再次发生。
如果有任何关于火灾处罚或消防安全方面的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。