干部提拔测评中，其家属参与投票并不直接违反某条具体法律，但可能涉及违反组织原则或干部选拔任用规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律层面分析

• 直接法律条款：目前，我国并没有明确的法律条款规定干部提拔测评中家属不能投票。法律主要关注的是选举的公正性、合法性以及选举过程中是否存在违法行为，如贿选、操纵选举等。
• 潜在法律风险：虽然家属投票本身不违法，但如果投票过程存在不公正行为，如利用家属关系进行拉票、贿选等，则可能触犯《刑法》中的相关条款，如破坏选举罪。然而，这种情况下的违法主体是实施不公正行为的人，而非单纯参与投票的家属。

2. 组织原则与干部选拔任用规定分析

• 组织原则：干部提拔测评通常遵循一定的组织原则，如公平、公正、公开等。这些原则要求测评过程应当客观、中立，避免任何可能影响测评公正性的因素。
• 干部选拔任用规定：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，干部选拔任用应当坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认等原则。在测评过程中，如果允许家属投票，可能会引发对测评公正性的质疑，因为家属可能存在利益关联，难以保持客观中立。
• 实际操作中的限制：在实际操作中，为了确保测评的公正性和客观性，许多单位或组织会明确规定干部提拔测评中家属不得参与投票。这种规定虽然不是法律条款，但属于组织内部的规章制度，具有约束力。

3. 建议与后果

• 建议：对于干部提拔测评，建议遵循组织原则和干部选拔任用规定，确保测评过程的公正性和客观性。如果单位或组织有明确规定家属不得参与投票，应当遵守这一规定。
• 后果：如果违反组织原则或干部选拔任用规定，允许家属参与投票并引发不公正行为，可能会面临组织内部的纪律处分，如警告、记过、降职等。同时，如果行为构成违法，还可能面临法律责任。

总结来说，干部提拔测评中家属参与投票并不直接违反法律，但可能违反组织原则或干部选拔任用规定。为了确保测评的公正性和客观性，建议遵循相关规定，避免家属参与投票。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。