结论：根据新闻背景及《工伤保险条例》的相关规定，上下班途中因台风受伤，通常不被认定为工伤，但特定情况下可能例外。以下结合新闻背景及法律条文进行详细分析。
一、法律条文解析
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。然而，该条款并未直接提及因自然灾害（如台风）导致的伤害。因此，单纯因台风受伤，在没有其他特殊因素的情况下，一般不被认定为工伤。
但值得注意的是，《工伤保险条例》第十五条也规定了视同工伤的情形，其中包括在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。若职工在下班途中因参与抢险救灾等维护公共利益的活动而受伤，则有可能被视同工伤。
二、结合新闻背景分析
新闻背景中提到，受台风“桦加沙”影响，广东多地实行“五停”措施，包括停工。在此情境下，若职工在上下班途中因台风受伤，且未参与抢险救灾等维护公共利益的活动，那么其受伤通常不被认定为工伤。因为此时职工并非在履行工作职责或参与维护公共利益的过程中受伤，而是由于不可抗力的自然灾害导致。
三、特定情况下的工伤认定
尽管在大多数情况下，上下班途中因台风受伤不被认定为工伤，但也存在特定情况下的例外。例如：
抢险救灾：若职工在下班途中因参与抢险救灾等维护公共利益的活动而受伤，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，可视同工伤。
工作需要：如果职工因工作需要必须在下班时间外出，并在此过程中因台风受伤，且能证明这次受伤与工作任务有直接关联，那么有可能被认定为工伤。这要求受伤与工作之间存在直接的因果关系。
四、实际操作建议
面对上下班途中因台风受伤的情况，建议受伤职工及其家属：
及时报告：职工应在受伤后及时向用人单位报告，并保留相关证据，如医疗记录、现场照片等。
了解当地规定：及时查阅当地关于工伤认定的相关法律法规，了解具体的认定标准和程序。因为不同地区的法律法规可能对工伤认定有细微差别。
咨询专业律师：如有必要，尽快咨询专业的律师，以便获取更准确的指导和帮助，确保自身权益得到妥善保护。
五、对公众的启示
此次台风事件提醒我们，在自然灾害面前，个人应增强安全意识，遵守政府发布的预警和指令，避免不必要的冒险行为。同时，用人单位也应关注员工的生命安全和身体健康，在自然灾害发生时及时采取措施保障员工的安全。
综上所述，上下班途中因台风受伤是否算工伤需根据具体情况综合判断。在大多数情况下，这种伤害不被视为工伤，但在特定情境下，如参与抢险救灾或因与工作直接相关而受伤，则有可能被认定为工伤或视同工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。