针对您上班时摔断了2颗大门牙的赔偿问题，这通常涉及到工伤赔偿的相关法律规定。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和可能涉及的赔偿项目：
一、工伤认定
首先，您需要确认此次受伤是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。具体到您的情况，如果是在工作过程中因工作原因（如操作设备、搬运物品等）导致牙齿摔断，那么很可能被认定为工伤。
二、赔偿项目
一旦认定为工伤，您有权获得以下赔偿项目：
医疗费用：
- 包括挂号费、检查费、补牙或镶牙等相关医疗操作的费用。这些费用应由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着在治疗牙齿期间，您的工资应正常发放。
伤残补助金（如果构成伤残等级）：
- 两颗牙脱落可能构成一定的伤残等级。您需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。如果经鉴定构成伤残，会根据伤残等级获得相应的一次性伤残补助金。伤残等级不同，补助金的数额也不同，具体数额按照当地的工伤保险规定计算。
其他可能涉及的赔偿：
- 根据具体情况，还可能涉及营养费、交通费等。这些费用通常需要根据实际支出和医疗机构的建议来确定。
三、赔偿流程
及时报告：
- 在受伤后，您应及时向用人单位报告，并尽快前往医疗机构进行治疗。
申请工伤认定：
- 用人单位应在事故发生后的一定期限内（通常为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属可以在一年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 在治疗稳定后，您需要申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
协商赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、注意事项
- 在整个过程中，请保留好所有相关的医疗票据、诊断证明、工伤认定书等文件，以便在需要时提供证明。
- 如果对工伤认定或赔偿有异议，可以及时咨询专业律师或法律援助机构，以维护自己的合法权益。
综上所述，上班时摔断了2颗大门牙的赔偿问题涉及工伤认定、赔偿项目和赔偿流程等多个方面。希望以上信息能对您有所帮助，并建议您在处理过程中保持冷静和理性，依法维护自己的权益。