仲裁委的调解协议原则上应由本人签字，但在特定情况下，符合法律规定的代理人也可代签。以下是对这一问题的详细分析：
一、签字主体的确认
原则要求：
- 仲裁调解协议作为仲裁过程中双方当事人自愿达成和解协议的法律文书，其签字行为具有极高的法律意义。原则上，必须由当事人本人签字，以体现其真实意愿和对调解内容的认可。
特殊情况：
- 若当事人因故（如出差、生病等）不能亲自签字，可依法委托代理人代为签字。此时，代理人需持有有效的授权委托书，并在其中明确授予签署调解协议的权限。代理人的签字行为在法律上等同于当事人本人的签字，具有同等的法律效力。
二、签字前的审查与注意事项
仔细阅读：
- 在签字前，当事人应详细阅读调解协议的内容，包括但不限于双方当事人的基本信息、仲裁请求、事由和理由、调解过程、调解结果等。确保调解协议内容的真实性、准确性和无误性，避免因误解或疏忽而引发后续纠纷。
确认意愿：
- 当事人应确认调解协议的内容符合自己的意愿和利益。如果对调解协议的内容有异议或不确定，应及时向仲裁庭提出，避免日后产生纠纷或反悔。
三、签字的法律效力
生效条件：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，调解协议经双方当事人签收后，即发生法律效力。这意味着双方当事人必须严格按照调解协议的内容履行各自的义务，并享有相应的权利。
强制执行：
- 若一方当事人不履行调解协议所规定的义务，另一方当事人有权向人民法院申请强制执行，以保障自身权益。这体现了调解协议的法律约束力和强制执行力。
四、特殊情况处理
反悔处理：
- 在调解协议签收前，若当事人反悔，可拒绝签字并及时向仲裁庭提出。仲裁庭在收到反悔意见后，应及时作出裁决，以维护仲裁程序的公正性和效率性。
送达与生效：
- 若调解协议不能当庭送达双方当事人，应以最后收到调解协议的当事人签收的日期为调解协议生效日期。即若一方当事人已签收而另一方未签收，则调解协议尚未发生法律效力。
建议：当事人在签字前应充分了解并确认调解协议的内容，确保签字行为的真实性和有效性。一旦签字，双方即需严格遵守调解协议的约定，共同维护仲裁结果的权威性和稳定性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。