公司假业绩证明材料是违法的，且可能引发一系列严重的法律后果。以下是对此问题的全面分析：
一、法律定性
公司假业绩证明材料，本质上属于提供虚假证明文件的行为。这种行为不仅违反了商业诚信原则，更可能触犯法律，导致民事责任、行政责任乃至刑事责任的承担。
二、具体法律后果
民事责任
- 假业绩证明材料可能误导合作伙伴、投资者或其他第三方，导致他们基于错误的信息做出决策，进而遭受经济损失。
- 若因假业绩证明材料导致公司或其他第三方遭受损失，提供虚假证明的一方需承担赔偿责任，包括但不限于赔偿直接经济损失、利息损失等。
行政责任
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，伪造、变造或买卖企业公文、证件、证明文件、印章的，将面临行政处罚。
- 具体处罚包括十日以上十五日以下拘留，并可处一千元以下罚款；情节较轻者，处五日以上十日以下拘留，并可处五百元以下罚款。
刑事责任
- 提供虚假证明文件罪：若假业绩证明材料涉及承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供，且达到一定数额标准（如给国家、公众或其他投资者造成直接经济损失数额在五十万元以上，或违法所得数额在十万元以上等），则可能构成提供虚假证明文件罪，面临刑事处罚。
- 伪造公司印章罪：若假业绩证明材料过程中涉及伪造公司印章，则可能触犯伪造公司印章罪，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金的刑事处罚。
- 其他犯罪：若假业绩证明材料用于诈骗等犯罪行为，且达到相应立案标准，则可能依据更严重的犯罪定罪处罚，如诈骗罪等。
三、实际指导意义
- 遵守法律法规：公司应严格遵守法律法规，不得提供或使用假业绩证明材料。这是维护商业诚信、保障市场秩序的基本要求。
- 加强内部管理：公司应建立健全内部管理制度，加强对业绩证明材料的审核和监管，确保材料的真实性和准确性。
- 及时应对法律风险：若公司发现自身或他人存在提供假业绩证明材料的行为，应及时采取措施予以纠正，并咨询专业律师以获取法律意见和帮助，有效应对可能的法律风险。
公司假业绩证明材料是违法的，且可能引发一系列严重的法律后果。因此，我建议公司务必严格遵守法律法规，不得提供或使用假业绩证明材料。如有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。