针对您提出的“工伤停薪留职证明医疗机构盖什么章”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在办理工伤停薪留职（通常称为停工留薪期）相关证明时，医疗机构需要出具的主要是医疗诊断证明，这份证明是确认停工留薪期限的重要依据。关于盖章的问题，一般来说，医疗机构需要在其出具的医疗诊断证明上加盖医院的公章或医疗专用章。

具体来说，这份医疗诊断证明应当包含以下内容：

1. 患者的基本信息：如姓名、性别、年龄等。
2. 诊断结果：明确患者因工作遭受事故伤害或患职业病的具体情况。
3. 治疗建议：包括建议的休息时间（即停工留薪期）、治疗方案等。
4. 医疗机构盖章：在证明的末尾或指定位置，医疗机构需要加盖其公章或医疗专用章，以证明该证明的真实性和有效性。

此外，根据《工伤保险条例》及相关地方管理办法（如温州市出台的《温州市工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》），停工留薪期的确认和延长需要遵循一定的程序和标准。在办理过程中，您可能还需要提供《工伤认定决定书》复印件、身份证复印件等其他相关材料。

办理流程通常包括：

1. 提交申请：向所在单位或当地社保部门提交停工留薪期申请及相关材料。
2. 审核材料：相关部门对提交的材料进行审核，确认其准确性和完整性。
3. 医疗鉴定：如有需要，可能会安排医疗专家进行鉴定，以确定停工留薪期的具体期限。
4. 作出决定：根据审核和鉴定结果，相关部门作出是否批准停工留薪期及期限的决定。
5. 结果送达：将决定结果送达申请人或所在单位。

最后，我建议您在办理过程中保持与所在单位、医疗机构及当地社保部门的密切沟通，确保所有材料的准确性和完整性，以便顺利办理工伤停薪留职相关手续。