农民工要全面有效地维护自身劳动权益，确实需要从多个方面进行综合考虑和行动。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能为您提供帮助：
一、深入了解法律法规
首先，农民工应当主动学习并了解《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规。这些法律明确规定了劳动者在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的基本权益。只有充分了解这些权益，才能在遇到问题时，迅速识别并维护自己的合法权益。
二、慎重选择就业渠道和单位
选择正规渠道：在寻找工作时，应通过劳动部门批准的职业介绍机构进行，这样可以降低遇到非法用工或欺诈行为的风险。同时，要对用工单位的资质、信誉、工作环境等进行全面了解，确保自己能够在一个合法、安全、健康的环境中工作。
接受职业培训：通过接受必要的职业培训，不仅可以提高自己的就业竞争力，还能确保自己具备从事相应工作的合法资格。这对于维护自身权益，避免因技能不足或资格不符而引发的纠纷具有重要意义。
签订书面劳动合同：与用人单位签订书面劳动合同是维护自身权益的关键。合同中应详细约定工作内容、工资待遇、工作时间、劳动保护等重要条款。同时，合同应经劳动部门审查鉴证，以确保其法律效力。在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，确保内容符合法律法规规定，不包含不合理或不公平的条款。
三、积极管理劳动合同
主动要求签订：入职时，应主动要求用人单位签订书面劳动合同，这是明确双方权利和义务的重要依据。如果用人单位拒绝签订或拖延签订，应提高警惕，并及时向劳动监察部门投诉。
保存合同及附件：妥善保管劳动合同原件及所有相关附件，如工资条、考勤记录等。这些证据在维权过程中将起到至关重要的作用。
四、积极采取维权措施
投诉举报：如果发现用人单位存在违法行为，如收取押金、拒付工资、强迫加班等，应及时向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查和处理。
协商调解：根据《劳动法》规定，可以主动与用人单位协商解决纠纷。如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会将组织双方进行协商，争取达成谅解协议。
申请仲裁：如果协商调解无果，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法对争议进行调解和裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方必须履行。
提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，可以依法向人民法院提起诉讼。通过司法程序维护自己的合法权益。
五、保留关键证据
在维权过程中，保留关键证据是至关重要的。以下是一些需要保留的证据类型：
六、寻求法律援助
如果农民工在维权过程中遇到法律难题或自身权益受到严重侵害，应积极寻求法律援助或委托专业律师代理。法律援助机构可以提供免费的法律咨询和代理服务，帮助农民工更好地维护自己的合法权益。
综上所述，农民工要全面有效地维护自身劳动权益，需要从了解法律法规、慎重择业、签订并管理合同、积极维权、保留关键证据以及寻求法律援助等多个方面着手。只有综合运用这些手段，才能更有效地保护自己的合法权益不受侵害。