在职公务人员家属犯罪，并不会直接导致该公务人员被开除公职。公务员的任用和管理主要基于其个人工作表现、履职情况以及是否违反相关纪律和法律法规，而非家属的行为。不过，在特定情况下，家属犯罪可能对公务人员的职业生涯产生间接影响，下面我将从多个角度为你详细分析：

一、公务员被开除的法定情形

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员若违反政治纪律、工作纪律、廉洁纪律等，可能会被开除或辞退。但家属犯罪并未被列为公务员被开除的直接条件。这意味着，仅因家属犯罪，公务员并不会直接面临被开除的风险。具体来说，公务员被开除通常涉及以下情形：

• 散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；
• 组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
• 玩忽职守，贻误工作；
• 拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
• 压制批评，打击报复；
• 弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
• 贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
• 违反财经纪律，浪费国家资财；
• 滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
• 泄露国家秘密或者工作秘密等。

二、家属犯罪对公务员职务的潜在影响

尽管家属犯罪不会直接导致公务员被开除，但在某些特殊情况下，它可能对公务员的职务产生间接影响。具体情形包括：

1. 社会负面影响与关联过错：如果家属犯罪事件引发重大社会负面影响，且公务人员被认定在该事件中存在失察、纵容或其他关联过错行为（如明知家属利用其职务影响力谋取私利或实施犯罪活动而不制止、不报告），可能会依据相关规定受到纪律处分，严重的甚至可能面临开除。

2. 特殊岗位的审查要求：对于某些特殊岗位，如涉及国家安全、保密等敏感领域的职位，对公务人员及其家属的情况有更为严格的审查要求。若家属犯罪情况涉及到这些特定敏感因素，可能会影响公务人员继续在该岗位工作，但通常这种影响表现为岗位调整而非直接开除。

三、公务员应如何应对家属犯罪

1. 及时报告与配合调查：在遇到家属犯罪等特殊情况时，公务员应及时向组织报告并配合调查处理，以减轻可能带来的负面影响。

2. 遵守法律法规与职业道德：公务员应时刻保持警惕，遵守法律法规和职业道德规范，以维护自己和家庭的良好形象。

3. 积极履行职责：公务员应积极履行自己的职责和义务，以良好的工作表现来抵消可能因家属犯罪而带来的负面影响。

总结来说，在职公务人员家属犯罪并不会直接导致其被开除公职。但公务员应充分认识到家属行为可能对其职业生涯产生的间接影响，并时刻保持警惕。如果你或你的家属遇到了相关法律问题，欢迎直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。