已签字的赔偿协议若显失公平，一般情况下不能随意反悔，但在特定情形下可以请求人民法院或仲裁机构撤销该协议。以下是对此问题的详细分析：
一、赔偿协议的法律效力及一般原则
赔偿协议一旦依法成立并签字，即具有法律效力，双方当事人都应严格遵守协议约定，不得随意反悔。如果一方无故反悔，可能构成违约，并需承担相应的违约责任，包括但不限于继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。
二、可撤销赔偿协议的特定情形
尽管赔偿协议具有法律效力，但在以下特定情形下，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构撤销该协议：
显失公平：
- 当一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使协议的权利义务明显违反公平、等价有偿原则时，受损害方有权请求撤销协议。例如，在工伤赔偿中，如果赔偿金额显著低于法定工伤保险待遇，且劳动者在签订协议时处于经济压力与信息不对称的双重弱势，那么该协议可能被认定为显失公平。
欺诈与胁迫：
- 如果一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下签订赔偿协议，或者一方或第三人以胁迫手段（包括威胁公布隐私等）使对方在违背真实意思的情况下签订赔偿协议，受欺诈方或受胁迫方同样享有撤销权。
重大误解：
- 在签订赔偿协议时，如果一方对协议中的重要内容（如赔偿金额、损害事实等）存在重大误解，导致协议内容并非其真实意思表示，该方也有权请求撤销协议。
三、撤销后的法律后果及举证责任
- 法律后果：一旦赔偿协议被撤销，该协议自始不具有法律约束力，双方不再受其约束。之前因履行该协议而产生的权利义务关系也将恢复到协议签订前的状态，可能涉及返还财产、恢复原状等。
- 举证责任：主张撤销协议的一方通常需要承担相应的举证责任，来证明存在上述可撤销的情形。例如，需要提供证据证明协议显失公平、存在欺诈或胁迫行为等。
四、建议与注意事项
- 签订前审慎考虑：在签订赔偿协议前，双方当事人应全面审慎地考虑协议的各项条款以及自身的合法权益，确保协议是双方真实意思的表示。
- 履行中遵守诚信：在履行协议过程中，双方也应遵守诚实信用原则，不得随意反悔或违反协议约定。
- 及时咨询专业人士：如果确实存在需要撤销协议的情形，或者对协议内容有疑问，应及时咨询专业法律人士并依法行使撤销权。
举例说明：假设某劳动者在工地摔伤后，与用人单位签订了赔偿协议，但赔偿金额显著低于法定工伤保险待遇。后来，劳动者发现协议显失公平，且在签订协议时处于经济压力与信息不对称的双重弱势。此时，劳动者有权请求人民法院撤销该协议，并要求用人单位按照法定标准支付赔偿。
综上所述，已签字的赔偿协议若显失公平，在一般情况下不能随意反悔。但在特定情形下，如存在显失公平、欺诈、胁迫或重大误解等情况时，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构撤销该协议。在签订和履行赔偿协议时，双方都应谨慎行事，以确保自身权益不受损害。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。