女看护辅警同样享有婚假和产假。以下从婚假和产假两个方面进行详细说明：

婚假

根据相关规定，符合法律规定结婚的职工，无论其性别和职业，均享受婚假。婚假的具体天数可能因地区而异，但通常为一定天数（如13天，具体以当地规定为准）。因此，女看护辅警在结婚时，有权享受与普通职工相同的婚假待遇。

产假

对于产假，符合法律规定生育子女的夫妻，女方享受生育假。生育假的天数同样可能因地区和具体政策而有所不同，但通常较长，以保障女职工在生育期间有足够的时间进行休息和恢复。例如，某些地区规定女方享受158天的生育假。女看护辅警作为女性职工，在生育时同样有权享受这一待遇。

特殊情况说明

1. 辅警身份不影响权益：辅警虽然与正式警察在职责和待遇上可能存在一定差异，但在享受婚假和产假等基本劳动权益方面，辅警与正式职工是平等的。因此，女看护辅警无需担心其辅警身份会影响其享受这些权益。

2. 地区差异：需要注意的是，不同地区对于婚假和产假的具体规定可能存在差异。因此，女看护辅警在享受这些权益时，应了解并遵守当地的具体规定。

3. 单位规定：除了法律法规的规定外，单位内部也可能有关于婚假和产假的具体规定。女看护辅警在享受这些权益时，还应了解并遵守单位的相关规定。

建议：如果您是女看护辅警，且对婚假或产假有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。