法定代表人持股比例在法律上没有限制。以下是对此问题的详细分析：
法律背景
根据《公司法》的相关规定，公司法定代表人由公司章程规定，可以由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。对于股东作为法定代表人的情况，法律并未对其持股比例作出任何限制。这意味着，无论股东持有公司多少比例的股份，都有可能被选为公司法定代表人。
实际情况分析
持股比例与法定代表人身份无直接关联：
- 法定代表人身份的确定主要基于公司章程的规定，而非股东的持股比例。因此，即使一个股东持有公司极少的股份，只要公司章程允许，他仍然有可能被选为法定代表人。
公司章程的灵活性：
- 公司章程是公司内部的基本规则，它可以根据公司的实际情况和需求进行制定和修改。因此，在制定公司章程时，股东们可以自由约定法定代表人的选任方式和条件，包括是否要求法定代表人必须持有一定比例的股份。
实践中的多样性：
- 在实践中，法定代表人的选任往往受到多种因素的影响，如股东的资历、经验、能力等。因此，即使法律没有限制持股比例，但实际操作中，股东们可能会根据自身情况和其他股东的意见来综合考量法定代表人的选任。
法律建议
- 明确公司章程规定：为了避免未来可能出现的纠纷和争议，建议公司在制定或修改公司章程时，明确规定法定代表人的选任方式和条件，包括是否要求法定代表人必须持有一定比例的股份。
- 综合考虑选任因素：在选任法定代表人时，除了考虑持股比例外，还应综合考虑候选人的资历、经验、能力等因素，以确保选出的法定代表人能够胜任其职责。
可能的法律后果
- 若公司章程未明确规定：如果公司章程未对法定代表人的选任方式和条件作出明确规定，那么在实际操作中可能会出现争议和纠纷。例如，不同股东可能对法定代表人的选任持有不同意见，导致公司内部出现矛盾和冲突。
- 若违反公司章程规定：如果公司选任的法定代表人违反了公司章程的规定，那么其他股东有权要求公司进行纠正。在极端情况下，甚至可能引发法律诉讼和纠纷。
综上所述，法定代表人持股比例在法律上没有限制。但为了避免未来可能出现的纠纷和争议，建议公司在制定或修改公司章程时明确规定法定代表人的选任方式和条件。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。