行贿获取的工作，其工资是不合法的。以下从不同角度为您详细分析：
法律定性角度：
- 行贿行为本身违反了《中华人民共和国刑法》的相关规定，特别是第三百八十九条关于行贿罪的规定。行贿者通过不正当手段获取工作机会，这种行为破坏了公平竞争的市场环境，也损害了其他合法求职者的权益。
- 由于行贿行为本身违法，因此基于这种违法行为所获得的工作岗位及其产生的工资收入，在法律上是不被认可的。这种工资收入可以被视为非法所得，依法应当予以追缴或没收。
劳动关系角度：
- 正常的劳动关系应当建立在合法、公平、自愿的基础上。而行贿获取的工作，其劳动关系从一开始就存在瑕疵，因为它是基于违法行为建立的。
- 在这种瑕疵的劳动关系下，劳动者虽然可能实际履行了工作职责并获得了工资，但由于劳动关系的非法性，这种工资收入并不受法律保护。一旦行贿行为被发现，劳动者不仅可能面临法律责任，还可能失去这份工作以及之前获得的工资收入。
法律后果角度：
- 对于行贿者来说，除了可能面临刑事处罚外，还可能面临民事赔偿等法律后果。例如，如果行贿行为给其他合法求职者造成了损失，行贿者可能需要承担相应的赔偿责任。
- 对于用人单位来说，如果明知或应知劳动者是通过行贿手段获得工作机会而仍然录用，用人单位也可能面临法律责任。这包括但不限于对劳动者的解雇、对行贿行为的举报以及可能承担的连带赔偿责任等。
建议：
- 如果您或您身边的人涉及行贿获取工作的情况，建议立即停止这种违法行为，并主动向相关部门说明情况，以减轻可能的法律后果。
- 对于已经获得的工资收入，如果确认是基于行贿行为获得的，建议主动上缴或寻求法律途径进行妥善处理。
- 在未来的求职过程中，务必遵守法律法规，通过合法途径获取工作机会，以维护自己的合法权益和职业声誉。
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