关于男女同居期间，男方将工资交给女方，而女方隐瞒年龄是否构成欺诈的问题，需要从多个角度进行分析：

1. 欺诈的构成要件：

   • 欺诈通常指的是一方故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示的行为。在法律上，欺诈的构成需要满足几个要件：一是行为人具有欺诈的故意；二是行为人实施了欺诈行为（即告知虚假情况或隐瞒真实情况）；三是受欺诈方因欺诈行为而作出了错误的意思表示；四是这种错误的意思表示与欺诈行为之间存在因果关系。

2. 女方隐瞒年龄是否构成欺诈：

   • 在这个案例中，女方隐瞒了年龄。然而，年龄本身并不直接构成法律上的欺诈，除非男方在同居或财产交付时明确表示了年龄是其决定的重要因素，且女方故意隐瞒了足以影响男方决策的关键年龄信息。如果男方并未将年龄作为决定性因素，或者女方隐瞒的年龄信息并未对男方的决策产生实质性影响，那么女方的行为可能不构成法律上的欺诈。

3. 工资交付与家庭开支的责任：

   • 男方将工资交给女方，并由女方负责家里一切开支，这构成了双方之间的一种经济安排。如果这种安排是基于双方的自愿和共识，那么女方使用这些资金来承担家庭开支是合理的。然而，如果男方能够证明他交付工资是基于对女方年龄的错误认识，并且这种错误认识导致了他作出了不合理的经济决策，他可能会试图寻求法律救济。但在实际操作中，证明这一点可能非常困难，因为需要证明年龄隐瞒与经济决策之间的直接因果关系。

4. 法律建议：

   • 如果男方认为女方的年龄隐瞒对他造成了实质性的损害，他可以考虑通过协商、调解或诉讼等方式来寻求解决方案。然而，在采取任何法律行动之前，他需要收集充分的证据来证明女方的欺诈行为以及这种行为对他的损害。
   • 同时，双方也可以考虑通过沟通来解决问题，毕竟法律诉讼可能带来时间、金钱和情感上的多重成本。如果双方能够达成和解，那么这可能是更高效、更和谐的解决方案。

总结来看，女方隐瞒年龄本身并不直接构成法律上的欺诈，除非男方能证明年龄是其决策的关键因素且女方的隐瞒导致了其错误决策。在工资交付和家庭开支方面，如果这是基于双方的自愿和共识，那么女方的行为是合理的。如果男方认为受到了欺诈或损害，他应考虑通过合法途径寻求解决方案，但在此之前需要充分评估证据和可能的法律后果。如果有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，可以直接向我咨询。