孩子在工作中手指受伤，关于工伤鉴定有以下关键点需要了解：
一、工伤鉴定的前提条件
劳动关系确认：
- 首先，需要确认孩子与用人单位之间是否存在劳动关系。这通常通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证据来证明。
- 如果孩子未与用人单位签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系（如实际提供劳动并接受管理），也可以通过其他证据来证明劳动关系。
工伤认定申请：
- 在确认劳动关系后，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；若用人单位未提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
二、工伤鉴定的流程
提交申请材料：
- 包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
受理与审核：
- 社会保险行政部门在收到申请后，会对材料进行审核。若材料不完整，会要求申请人补充材料。
调查核实：
- 社会保险行政部门可能会对事故伤害进行调查核实，包括询问证人、查阅相关证据等。
作出认定决定：
- 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、工伤鉴定的标准与结果
鉴定标准：
- 工伤鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准进行。这些标准详细规定了不同伤残等级的评定依据和条件。
鉴定结果：
- 鉴定结果通常包括伤残等级和劳动能力丧失程度等信息。伤残等级分为一级至十级，一级最重，十级最轻。
- 鉴定结果将作为后续工伤赔偿的重要依据。
四、工伤赔偿的后续步骤
协商赔偿：
- 在获得工伤鉴定结果后，可以与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
申请劳动仲裁或诉讼：
- 若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
五、特别提示
- 及时行动：工伤认定和鉴定都有严格的时间限制，务必在规定时间内提出申请，以免丧失权利。
- 保留证据：在事故发生后，应尽可能保留与事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。
- 专业咨询：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。
总结：孩子在工作中手指受伤后，应首先确认劳动关系并尽快提出工伤认定申请。随后，按照规定的流程进行工伤鉴定，并根据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜。如有需要，可以寻求专业的法律帮助。