手指受伤没有骨折也是可以进行工伤鉴定的。工伤鉴定的关键在于是否符合特定情形，即是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。只要手指受伤满足这些条件，就可以申请工伤认定。下面我为你详细解释：

1. 工伤认定的条件：

   • 工作时间和工作场所：事故必须发生在工作时间和工作场所内，包括工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况。
   • 工作原因：职工受到的伤害必须与工作有关，包括因工作原因受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
   • 主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。

2. 工伤鉴定的目的：

   • 工伤鉴定，也就是劳动能力鉴定，其目的是确定伤残等级，进而明确赔偿标准。即使手指没有骨折，但只要存在功能障碍等其他损伤情况，如手指肌腱损伤影响了手指正常功能，或者神经损伤导致感觉或运动异常等，都可以通过专业的医学检查和评估来确定劳动能力等级。

3. 工伤鉴定的流程：

   • 职工在发生工伤并经过治疗，伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
   • 申请劳动能力鉴定时，用人单位、工伤职工或其直系亲属需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和工伤医疗的相关资料。
   • 市级劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。鉴定结论应及时送达申请单位和个人。
   • 若对市级鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

4. 实际案例：

   • 以小许为例，他在工厂工作时手指不慎受伤，虽无骨折，但手指活动出现障碍。小许向单位提出工伤认定申请，单位却以未骨折不属于工伤为由拒绝。实际上，小许手指受伤符合工伤认定的条件，单位以未骨折拒绝认定工伤的理由是不成立的。小许应及时申请认定并配合鉴定程序。

综上所述，手指受伤即使没有骨折，只要满足工伤认定的条件，就可以进行工伤鉴定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。