针对您提出的“工伤五级右手前臂截肢劳动能力鉴定完毕后没有付护理等级怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，劳动能力鉴定结果中通常会包含伤残等级以及是否需要护理依赖等关键信息。若您的鉴定结果中未明确护理等级，这可能是一个需要进一步澄清或补充的问题。
一、核实鉴定结果
联系鉴定机构：建议您首先联系进行劳动能力鉴定的机构，询问为何鉴定结果中未包含护理等级。这可能是由于信息遗漏、鉴定标准应用不当或其他原因导致的。
要求补充鉴定：如果鉴定机构确认遗漏了护理等级的评定，您可以要求其进行补充鉴定，以明确您是否需要护理依赖以及护理的等级。
二、了解护理等级与赔偿的关系
护理等级的重要性：护理等级是确定工伤职工是否需要护理以及护理费用标准的重要依据。如果您的工伤导致您需要他人护理，那么护理等级的评定将直接影响您能够获得的护理费用。
赔偿内容：根据《工伤保险条例》，工伤职工享有包括医疗费、停工留薪期工资、护理费（如果需要）等在内的多项赔偿。如果鉴定结果中未包含护理等级，您可能无法直接获得相应的护理费用赔偿。
三、采取进一步行动
与用人单位协商：在确认护理等级后，您可以与用人单位协商护理费用的支付问题。如果用人单位拒绝支付或协商无果，您可以考虑采取法律手段。
申请劳动仲裁或提起诉讼：如果与用人单位协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的护理费用。如果对劳动仲裁结果不满，您还可以向法院提起诉讼。
四、注意事项
保留证据：在整个过程中，请务必保留好所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、鉴定结果、与用人单位的沟通记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
及时行动：工伤赔偿问题具有时效性，建议您在发现问题后尽快采取行动，以免错过申请赔偿的时机。
综上所述，如果您的劳动能力鉴定结果中未包含护理等级，建议您首先联系鉴定机构进行核实和补充鉴定。在确认护理等级后，与用人单位协商护理费用的支付问题。如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。