关于员工伪造公司公章（即您所说的“p公章”）的法律责任，这确实是一个涉及法律严肃性的问题。首先，需要明确的是，伪造公司公章是一种违法行为，其法律后果取决于具体情节和造成的后果。

一、法律定性

伪造公司公章，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，属于伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的行为。这种行为不仅破坏了社会管理秩序，还直接侵害了被伪造企业的商业信誉和合法权益。

二、法律责任

1. 刑事责任：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
   • 如果情节严重，比如伪造多枚印章、用于非法活动或造成严重后果等，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 行政责任：

   • 即使情节较轻，未构成犯罪，也可能根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，受到十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款的处罚；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

三、实际案例

以武陟县人民法院审理的一起伪造公司印章罪案件为例，被告人耿某因伪造其他公司合同专用章，被判处有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金五千元。这一案例充分说明了伪造公司公章的法律后果。

四、建议与提醒

• 诚信经营：企业应坚持诚信经营的原则，任何企图通过违法手段谋取利益的行为，终将面临法律惩罚。
• 法律意识：员工应增强法律意识，明确伪造公司公章的严重性，避免因一时疏忽或利益驱使而触犯法律。
• 合规操作：企业在日常运营中，应建立健全的印章管理制度，确保印章的使用合法、合规。

综上所述，员工伪造公司公章的法律责任是严重的，可能涉及刑事责任和行政责任。因此，我强烈建议企业和员工都要严格遵守法律法规，共同维护良好的市场秩序和社会环境。