工会收到捐赠款后，应按照以下步骤和原则进行处理：

1. 确认捐赠合法性
   首先需核实捐赠来源是否合法，捐赠方是否具备完全民事行为能力，捐赠行为是否自愿且无附加违法条件。若捐赠方为企业，需确认其捐赠是否符合《企业所得税法》中关于公益性捐赠扣除的规定（如通过公益性社会组织或县级以上政府及其部门捐赠）。

2. 完善接收手续
   工会应与捐赠方签订书面捐赠协议，明确捐赠金额、用途、交付方式及违约责任。接收时需开具合法有效的收据（如财政部监制的《公益事业捐赠统一票据》），并加盖工会财务专用章。若捐赠为实物，需按市场价格评估入账。

3. 专项管理捐赠资金
   根据《工会会计制度》，捐赠款应纳入“专用基金—捐赠收入”科目单独核算，不得与工会经费混同。若捐赠方指定用途（如扶贫、救灾），须设立专账管理，确保专款专用。未指定用途的，可由工会委员会决定用于职工福利、文化活动等合法支出。

4. 公开透明使用
   工会需定期向会员大会或会员代表大会报告捐赠款收支情况，并在单位内部公示。若涉及大额捐赠（如超过当地年度工会经费预算的20%），建议提前通过职工代表大会审议。

5. 税务合规处理
   若工会接受企业捐赠后用于公益事业，捐赠方可能享受企业所得税税前扣除（需通过公益性社会组织或政府渠道）。工会自身无需就捐赠款缴纳企业所得税，但若将捐赠款用于发放职工福利，需代扣代缴个人所得税。

6. 法律风险防范
   避免接受附条件捐赠（如要求工会为捐赠方谋取利益），否则可能构成受贿或商业贿赂。若捐赠款涉及境外资金，需按《外汇管理条例》办理相关手续。

温馨提示：具体操作需结合工会章程、地方性法规及最新政策。如有复杂情况（如跨境捐赠、大额资金处理），可直接向我咨询，我将结合实务案例提供详细方案。