针对用户提出的“动火作业发生火警后对监护人怎么处罚”的问题，以下是一个详细且具有深度的解答：

在动火作业过程中，若因监护人未履行好职责导致火警发生，监护人可能会面临相应的法律责任和处罚。具体处罚措施需根据火灾的严重程度、造成的后果以及监护人的过失程度来综合判断。

一、法律依据

根据《中华人民共和国消防法》第六十四条第二项之规定，过失引起火灾的，尚不构成犯罪的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款。若火灾造成严重后果，如人员伤亡或重大财产损失，监护人还可能面临更严重的法律责任，包括刑事责任追究。

二、处罚案例参考

1. 王某某过失引起火灾行政处罚案：

   • 案例概述：王某某在电焊作业时，因未落实动火作业安全措施，导致高温焊渣引燃周围可燃物，引发火灾。
   • 处罚结果：根据《中华人民共和国消防法》第六十四条第二项之规定，给予王某某罚款人民币伍佰元整的行政处罚。
   • 案例启示：此案例表明，即使火灾未造成严重后果，监护人也可能因过失行为而受到行政处罚。

2. 某钢板材公司违规动火作业事故：

   • 案例概述：某钢板材公司因违规动火作业引发火灾，导致7人中毒窒息死亡。
   • 处罚结果：事故调查组认定了相关责任人员的事故责任，并依据《中华人民共和国安全生产法》对事故责任人员实施了处罚。其中，包括对动火作业监护人员的处罚，因其未履行好监护职责，导致火灾发生。
   • 案例启示：此案例表明，在重大火灾事故中，监护人可能因过失行为而面临更严重的法律责任，包括刑事责任追究。

三、对监护人的处罚建议

1. 行政处罚：

   • 若火灾未造成严重后果，监护人可能面临警告、罚款等行政处罚。
   • 罚款金额根据火灾的严重程度和监护人的过失程度来综合判断，可能从几百元到几千元不等。

2. 刑事责任追究：

   • 若火灾造成严重后果，如人员伤亡或重大财产损失，监护人可能因过失行为而面临刑事责任追究。
   • 刑事责任可能包括有期徒刑、拘役等刑罚。

3. 企业内部处罚：

   • 除了法律处罚外，监护人还可能面临企业内部的处罚，如解雇、降职、扣薪等。
   • 企业内部处罚旨在强化员工的安全意识，防止类似事故再次发生。

四、预防措施与建议

1. 加强培训：

   • 对动火作业监护人进行专业培训，提高其安全意识和操作技能。
   • 培训内容应包括动火作业的安全规程、火灾预防与应急处理等方面。

2. 严格审批程序：

   • 动火作业前应严格履行审批程序，确保作业符合安全要求。
   • 审批过程中应明确监护人的职责和任务，确保其能够履行好监护职责。

3. 配备安全设施：

   • 动火作业现场应配备足够的灭火器材和防火隔离措施。
   • 确保安全设施完好有效，能够在火灾发生时及时发挥作用。

4. 实时监控火源：

   • 监护人应实时监控火源，确保动火作业过程中的安全。
   • 如发现异常情况，应立即采取措施进行处理，防止火灾发生。

综上所述，动火作业发生火警后对监护人的处罚需根据火灾的严重程度、造成的后果以及监护人的过失程度来综合判断。为了预防类似事故的发生，企业应加强对动火作业监护人的培训和管理，确保其能够履行好监护职责。