危化企业厂中厂是否合法，不能一概而论，需结合具体情况及相关法律法规进行综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 合规性角度

• 合法情形：若“厂中厂”模式符合安全生产、环境保护、消防等相关法律法规的要求，且已依法办理相关审批手续（如安全生产许可证、环境影响评价审批等），则该模式是合法的。例如，危化企业将部分生产环节外包给具备相应资质和安全生产条件的企业，且双方签订了安全生产管理协议，明确了各自的安全生产管理职责，这种“厂中厂”模式在合规前提下是可行的。
• 违法情形：若“厂中厂”模式存在未依法办理审批手续、未达到安全生产条件、未落实安全生产管理责任等违法行为，则该模式是违法的。例如，危化企业将生产车间出租给不具备相应资质的企业，或未对承租企业的安全生产工作进行统一协调、管理，导致发生安全事故的，将依法承担法律责任。

2. 安全生产角度

• 安全生产责任：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，危化企业作为生产经营单位，对安全生产工作负有主体责任。若采用“厂中厂”模式，危化企业需对承租企业的安全生产工作进行统一协调、管理，确保安全生产。若未履行该责任，导致发生安全事故的，将依法追究危化企业的法律责任。
• 安全生产条件：危化企业及其承租企业需具备相应的安全生产条件，包括但不限于安全设施、设备、工艺、人员等。若“厂中厂”模式下的任何一方未达到安全生产条件，则该模式存在安全隐患，可能构成违法。

3. 法律建议

• 全面审查合规性：危化企业在采用“厂中厂”模式前，应全面审查该模式的合规性，包括但不限于相关法律法规的适用、审批手续的办理、安全生产条件的满足等。
• 明确安全生产管理责任：危化企业应与承租企业签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责，确保安全生产工作的有效落实。
• 加强监管与检查：危化企业应定期对承租企业的安全生产工作进行检查和监管，及时发现并消除安全隐患。

4. 可能的法律后果

• 行政处罚：若“厂中厂”模式存在违法行为，危化企业可能面临行政处罚，包括但不限于罚款、停产整顿、吊销许可证等。
• 刑事责任：若“厂中厂”模式导致发生重大安全事故，构成犯罪的，危化企业及其相关责任人员可能依法承担刑事责任。

总结来看，危化企业厂中厂是否合法，需结合其是否符合相关法律法规的要求、是否具备安全生产条件、是否落实安全生产管理责任等因素进行综合判断。若您在危化企业厂中厂方面存在具体法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。