关于“厂中厂”是否合法的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来判断。

首先，我们需要明确“厂中厂”的定义。一般来说，“厂中厂”指的是在一个工厂或企业内部，再设立另一个工厂或企业进行生产活动的情况。这种模式在某些情况下可能是合法的，比如当内部设立的工厂或企业符合所有相关的法律法规要求，包括但不限于安全生产、环保、消防等方面的规定，并且已经获得了必要的许可和批准。

然而，从您提供的参考信息中，我们可以看到两个涉及“厂中厂”的负面案例。第一个案例中，淅川县启盛包装有限公司将厂内车间租赁给淅川县烨宇有限公司使用，而烨宇公司在未取得许可的情况下进行危险化学品的非法生产。这种行为显然是违法的，因为它违反了危险化学品生产的相关法律法规，并且可能对环境和人员安全造成严重威胁。

第二个案例中，江苏某船业有限公司未对承包单位的安全生产工作进行统一协调和管理，也未对承包单位的安全生产管理制度、操作规程和人员资质等进行审核。这种行为同样涉嫌违法，因为它违反了《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，可能导致生产安全事故的发生。

因此，我们可以得出结论：“厂中厂”模式本身并不违法，但关键在于内部设立的工厂或企业是否符合所有相关的法律法规要求，并且已经获得了必要的许可和批准。如果内部工厂或企业存在违法违规行为，如非法生产、未履行安全生产管理职责等，那么这种“厂中厂”模式就是违法的，并且可能会受到相关部门的处罚。

为了确保“厂中厂”模式的合法性，建议企业在设立内部工厂或企业时，务必咨询并遵守所有相关的法律法规要求，包括但不限于安全生产、环保、消防等方面的规定。同时，企业还应加强对内部工厂或企业的管理和监督，确保其合法合规运营。