医院不给钱，负责人是否有责任需分情况讨论。在医疗纠纷或医疗损害赔偿的语境下，责任的归属并非一概而论，而是需要依据具体的法律条款、案件事实以及医疗行为的性质来综合判断。以下是对此问题的全面分析：
一、一般情况下，医院承担赔偿责任，负责人不直接担责
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条，患者在诊疗活动中受到损害，若医疗机构或其医务人员有过错，由医疗机构承担赔偿责任。这意味着，在大多数情况下，赔偿责任的主体是医疗机构本身，而非其负责人个人。
二、特定情形下，医院负责人可能承担赔偿责任
个人侵权行为：
- 若医院负责人的个人行为（如非工作场合的简单诊治）直接导致患者受损，且该行为与职务无关，那么其需以个人身份承担侵权责任。但这种情况在医疗纠纷中较为罕见。
滥用职权或管理不善：
- 如果医院负责人在管理过程中滥用职权、违反法律法规或机构规章制度，给患者造成损害，那么其可能需要承担相应的赔偿责任。例如，负责人为了私利违规采购不合格的医疗设备，导致患者在治疗过程中受伤，那么负责人可能需要与医院承担连带赔偿责任。
- 另外，如果负责人在管理上存在重大失职，导致医疗事故的发生，也可能需要承担一定的赔偿责任。但这种情况下的责任划分通常较为复杂，需要具体分析。
抽逃出资或滥用法人独立地位：
- 依据《中华人民共和国民法典》第八十三条，营利法人的出资人不得滥用权利或法人独立地位损害债权人利益；否则，应与法人承担连带责任。若医院为营利法人，且负责人有上述行为（如抽逃出资、转移财产以逃避债务等），导致患者等债权人利益受损，那么负责人需对患者等债权人承担赔偿责任。
刑事责任附带民事赔偿：
- 如果医院负责人构成医疗事故罪（《中华人民共和国刑法》第三百三十五条），在承担刑事责任的同时，可能还需附带承担民事赔偿责任。但这种情况较为极端，通常发生在严重的医疗事故中。
三、考虑具体案件中的其他因素
在判断医院负责人是否需要承担赔偿责任时，还需要考虑以下因素：
- 负责人的具体职责和行为是否与患者损害有直接关联；
- 医院是否存在管理制度漏洞或缺陷，导致医疗事故的发生；
- 负责人在事故后是否采取积极措施防止类似事件再次发生。
法律建议
收集证据：如果您认为医院或其负责人需要承担赔偿责任，首先需要收集相关证据，如医疗记录、诊断证明、费用清单等，以证明您的损害和医院的过错。
咨询专业律师：由于医疗纠纷案件通常较为复杂，涉及的法律条款和专业知识较多，因此建议您咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。
通过合法途径维权：在维权过程中，请务必通过合法途径进行，如协商、调解、仲裁或诉讼等。避免采取过激行为或非法手段来维护自己的权益。
总结来看，医院不给钱时，负责人是否有责任需根据具体情况来判断。在大多数情况下，赔偿责任的主体是医院本身；但在特定情形下，如负责人存在个人侵权行为、滥用职权或管理不善、抽逃出资或滥用法人独立地位以及构成刑事责任时，负责人可能需要承担相应的赔偿责任。如果您遇到此类问题，建议直接向我咨询以获取更具体的法律建议。