结论：关于“甲乙双方均可提前7日通知对方解除合同，7日后就可以走了嘛”这一问题，不能一概而论，需要结合合同的具体条款、合同类型以及相关法律法规来综合判断。
一、合同条款的明确性
若合同明确约定：如果甲乙双方签订的合同中明确规定了“任何一方均可提前7日通知对方解除合同，且7日后合同即告解除”，那么在这种情况下，按照合同约定，7日后合同确实可以解除，双方也就可以“走了”。但这里需要注意的是，合同解除后，双方可能还需要根据合同约定或法律规定，处理合同解除后的相关事宜，如结算、清理等。
若合同未明确约定或约定不明：如果合同中没有明确规定解除合同的具体条件和程序，或者规定得不够明确，那么就不能简单地认为“7日后就可以走了”。在这种情况下，双方可能需要通过协商、调解或诉讼等方式来解决合同解除的问题。
二、合同类型的考量
不同类型的合同，其解除条件和程序也可能有所不同。例如：
劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位解除劳动合同则需要符合法定的条件和程序。因此，在劳动合同中，仅仅提前7日通知对方解除合同，可能并不符合法律规定的解除条件。
租赁合同：在租赁合同中，如果双方约定了提前解除合同的条件和程序，那么应当按照约定执行。如果没有约定或约定不明，则可能需要根据《中华人民共和国民法典》中关于租赁合同的规定来处理。
三、相关法律法规的遵循
在解除合同时，双方还需要遵循相关的法律法规。例如：
通知义务：根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。因此，在解除合同时，双方需要履行通知义务。
违约责任：如果一方违反合同约定或法律规定解除合同，给对方造成损失的，应当承担违约责任。因此，在解除合同时，双方需要谨慎行事，避免给对方造成不必要的损失。
四、建议与注意事项
仔细审查合同条款：在签订合同时，双方应当仔细审查合同条款，明确约定解除合同的条件和程序。
遵循法律法规：在解除合同时，双方需要遵循相关的法律法规，履行通知义务，避免承担违约责任。
协商解决：如果双方对合同解除的问题存在争议，可以通过协商、调解等方式来解决。如果协商不成，可以依法向人民法院提起诉讼。
总结：关于合同解除的问题，不能简单地认为“提前7日通知对方解除合同，7日后就可以走了”。而是需要结合合同的具体条款、合同类型以及相关法律法规来综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。