针对您提出的“有工伤保险的人员出险理赔后，另外购买的意外伤害险是否还能再理赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确工伤保险和意外伤害险（特别是商业意外险）的性质和赔付原则。

1. 工伤保险：

   • 工伤保险是基于劳动关系的社会保障制度，主要保障因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工权益。
   • 当职工发生工伤时，工伤保险会按照相关法律法规和政策规定，提供医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等赔付。

2. 商业意外险：

   • 商业意外险是一种商业保险产品，其赔付原则基于保险合同条款。
   • 当被保险人因意外伤害（包括工伤）导致身体受伤、残疾或死亡时，如果符合保险合同约定的赔付条件，保险公司将按照合同约定的比例进行赔付。

接下来，我们分析工伤保险和商业意外险在赔付上的关系：

• 赔付不冲突：工伤保险和商业意外险在赔付上通常是不冲突的。工伤保险主要保障因工作原因导致的伤害，而商业意外险则更广泛地保障因意外伤害导致的损失。因此，即使已经获得工伤保险的赔付，被保险人仍然有可能根据商业意外险的合同条款获得额外的赔付。

• 具体赔付情况需看合同条款：

  • 如果商业意外险的条款中明确包含了因工伤导致的伤害赔付责任，并且符合伤残评定标准及保险合同约定，那么被保险人可以依据意外险合同获得相应赔偿。
  • 如果商业意外险是由用人单位购买的团体意外险，且意外险的赔偿责任与工伤保险存在重合部分（如都针对工伤医疗费用进行补偿），那么可能会存在一定限制。一般来说，在工伤保险已经报销的医疗费用范围内，意外险可能不再重复赔付。但意外险可能会对超出工伤保险报销范围的合理医疗费用进行赔偿。

结论： 有工伤保险的人员出险理赔后，另外购买的意外伤害险（特别是商业意外险）是否还能再理赔，取决于意外险的合同条款以及赔付责任是否与工伤保险存在重合。如果意外险的合同条款中包含了因工伤导致的伤害赔付责任，并且符合赔付条件，那么被保险人仍然可以获得意外险的赔付。但具体赔付情况应以所签订的意外险合同条款为准。

因此，建议您在申请理赔前仔细阅读保险合同，并咨询专业的保险顾问或律师，以确保自己的权益得到充分保障。