教室工作调动委托协议，在符合法律规定且不违背公序良俗的情况下，是受法律保护的。以下从不同角度为您详细分析：
一、协议的法律效力基础
合同自由原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体有权按照自己的意愿依法设立、变更、终止民事法律关系。因此，只要教室工作调动委托协议是双方真实意思的表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，该协议就具有法律效力。
委托合同的法律规定：委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。在教室工作调动委托协议中，如果明确了委托事项、委托权限、委托期限以及双方的权利义务等，且这些内容符合法律的规定，那么该协议就构成了一个有效的委托合同，受法律保护。
二、协议受法律保护的条件
双方意思表示真实：协议必须是双方自愿签订的，不存在欺诈、胁迫等情形。如果一方在签订协议时受到了欺诈或胁迫，那么该协议可能被认定为无效或可撤销。
内容合法合规：协议的内容必须符合法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。例如，协议中不能包含非法调动、行贿受贿等违法内容。
形式要件满足：虽然委托合同一般不需要特定的形式，但如果法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。对于教室工作调动委托协议，如果涉及较为复杂的事项或较大的权益变动，建议采用书面形式以明确双方的权利义务。
三、协议不受法律保护或可能无效的情形
一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益：如果协议是在一方欺诈或胁迫的情况下签订的，且损害了国家利益，那么该协议将被认定为无效。
恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益：如果双方签订协议的目的是为了恶意串通，损害国家、集体或者第三人的利益，那么该协议也将被认定为无效。
以合法形式掩盖非法目的：如果协议表面上看起来是合法的，但实际上是为了掩盖非法的目的，如逃避税收、行贿受贿等，那么该协议同样将被认定为无效。
四、法律建议
在签订协议前，务必仔细阅读协议条款：确保自己完全理解协议的内容，并明确双方的权利义务。如果有任何疑问或不确定的地方，建议咨询专业律师。
保留好协议原件及相关证据：在协议履行过程中，如果发生争议或纠纷，协议原件及相关证据将是解决争议的重要依据。
如遇协议履行问题或争议，及时寻求法律帮助：如果协议在履行过程中出现了问题或争议，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求合法的解决途径。
如果您在教室工作调动委托协议方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。