嫖娼行政处罚过去10年，一般不会影响儿子大学毕业及去国企工作。以下从不同角度进行详细分析：
一、行政处罚的时效性
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。这一规定主要针对的是治安管理处罚的时效问题，即违法行为发生后，经过一定时间未被发现的，将不再给予行政处罚。然而，对于已经作出的行政处罚决定，其效力并不受时间限制，即一旦处罚决定作出，其法律效果将持续存在。但这并不意味着该处罚会无限期地影响个人及其亲属的未来，特别是在就业、教育等非直接相关的领域。
二、行政处罚对子女的影响
大学毕业：大学毕业主要取决于学生个人的学业成绩、学分完成情况以及学校的毕业要求。行政处罚记录，尤其是与学业无关的行政处罚，通常不会成为影响学生毕业的因素。学校在审核学生毕业资格时，主要关注的是学生的学术表现和是否满足毕业条件，而非其家庭成员的行政处罚记录。
国企工作：国企在招聘员工时，通常会进行背景调查，包括但不限于学历验证、工作经历核实以及无犯罪记录证明等。然而，嫖娼等行政处罚并不属于犯罪记录，因此不会直接出现在无犯罪记录证明中。此外，国企在招聘时更注重的是应聘者的专业能力、工作经验以及个人品质等，而非其家庭成员的行政处罚历史。当然，如果国企在招聘过程中有特别的规定或要求，比如对家庭成员的背景有特定限制，那么这种情况可能会成为例外。但从普遍情况来看，行政处罚记录对子女进入国企工作的影响是有限的。
三、特殊情况与建议
尽管一般情况下行政处罚记录不会对子女产生重大影响，但仍需注意以下特殊情况：
特定行业或岗位的限制：某些特定行业或岗位可能对从业人员的家庭背景有更高要求，比如涉及国家安全、机密信息等敏感领域。在这些情况下，家庭成员的行政处罚记录可能会成为考虑因素之一。但这种情况相对较少，且通常会有明确的法律法规或政策依据。
社会舆论与道德评价：虽然法律上行政处罚记录不会对子女产生直接影响，但社会舆论和道德评价可能会对子女造成一定的心理压力或社会压力。因此，作为家长，应引导子女正确看待家庭背景问题，培养其独立、自信的人格品质。
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