公职人员拿专家费是否违法，需结合具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
1. 合法情形
- 符合规定的技术服务报酬：若公职人员以专家身份参与合法项目评审、技术咨询等活动，且报酬符合单位或行业规定（如政府采购专家费标准），通常不违法。例如，某高校教授（公职身份）受邀参与省级科研项目评审，按标准领取专家费，属于合法收入。
- 单位明确允许的兼职收入：部分公职人员（如高校教师、科研人员）经单位批准，可在业余时间从事与本职工作无关的兼职，并获取报酬。但需满足两个条件：一是单位明确允许；二是兼职内容不违反公职人员行为规范（如不得利用职权谋利）。
2. 违法情形
- 利用职权谋取私利：若公职人员以专家名义参与活动，但实际利用职务便利为他人谋取利益（如违规审批项目、干预招标），并收取费用，则构成受贿或利益冲突，违反《中华人民共和国刑法》第三百八十五条（受贿罪）及《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十三条。
- 违反兼职禁止规定：根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。若公职人员未经批准兼职并收取专家费，可能面临警告、记过甚至开除处分。
- 超标准或虚假领取：若专家费超过行业标准或虚构服务内容领取费用，可能涉及贪污或诈骗，违反《中华人民共和国刑法》第二百六十六条（诈骗罪）或第三百八十二条（贪污罪）。
3. 关键判断标准
- 是否与职务相关：若专家费与公职人员职务无直接关联（如纯粹学术评审），且程序合法，通常合法；若与职务相关（如利用职权影响评审结果），则可能违法。
- 是否履行审批程序：公职人员兼职或领取报酬需按单位规定报批，未履行程序可能构成违规。
- 报酬是否合理：需符合市场标准或单位规定，明显过高可能引发利益输送质疑。
4. 法律后果
- 行政处分：违规领取专家费可能面临警告、记过、降级、撤职或开除等处分。
- 刑事责任：若构成受贿、贪污或诈骗，可能面临有期徒刑、罚金甚至无期徒刑。
建议
- 公职人员：在参与专家活动前，应确认单位政策及法律限制，避免利益冲突。
- 单位：需明确兼职及专家费管理规定，加强监督。
- 公众：若发现公职人员违规领取专家费，可向纪检监察机关举报。
如有具体案例或疑问，可直接向我咨询，我将结合事实与法律详细分析。