单位给员工办理电话卡，若未经员工同意或用于非法活动，则可能违法。具体分析如下：

一. 单位给员工办理电话卡的合法性

1. 正常情况：企业为员工申请电话卡，若建立在员工的知情同意之上，且用于正当的工作事务，不违反电信管理法规，通常是合法的。
2. 特殊情况：若单位未经员工同意，私自利用员工身份信息办理电话卡，或者将电话卡用于非法活动（如诈骗、违法营销等），则可能触犯法律，如《中华人民共和国民法典》中关于保护个人信息的条款。

二. 可能涉及的法律风险

1. 侵犯个人信息权：单位未经员工同意，使用其身份证信息办理电话卡，可能构成对个人信息权的侵犯。
2. 违反劳动合同：若此行为未写入劳动合同，且未经过员工同意，也可能被视为违反了劳动合同法的相关规定。

三. 员工的权益保护

1. 要求终止侵权行为：员工有权要求单位立即终止侵权行为，并注销用其身份证办理的电话卡。
2. 要求赔偿：若员工因此遭受损失，可以要求单位承担相应的民事赔偿责任。
3. 法律途径维权：若双方无法达成共识，员工可以向劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

综上所述，单位给员工办理电话卡本身并不违法，但关键在于是否经过员工同意、是否用于合法目的以及是否遵守了相关法律法规。我建议单位在办理电话卡前，应充分告知员工并征得其同意，同时确保电话卡的使用符合法律法规和道德准则。如有进一步需要，您可以继续咨询我。