建筑劳务公司承接工程后，是可以租赁钢管等建筑材料的。以下从不同角度为您详细分析：

法律角度

从法律层面来看，建筑劳务公司在承接工程后，为了完成施工任务，有权根据实际需要租赁各种建筑材料，包括但不限于钢管、扣件、脚手架等。这种租赁行为属于正常的商业活动，只要租赁合同内容合法、条款清晰，且双方均具备相应的民事行为能力，那么该租赁合同就是有效的。

实际操作角度

在实际操作中，建筑劳务公司租赁钢管等建筑材料是常见的做法。这主要是因为：

1. 成本考虑：购买大量建筑材料需要巨额的资金投入，而租赁则可以在一定程度上减轻资金压力。
2. 灵活性：租赁可以根据工程进度和实际需求灵活调整租赁数量和期限，避免材料闲置和浪费。
3. 专业性：专业的租赁公司通常能提供更优质的材料和服务，有助于提升施工质量和效率。

注意事项

虽然建筑劳务公司可以租赁钢管等建筑材料，但在实际操作过程中也需要注意以下几点：

1. 租赁合同审查：在签订租赁合同前，务必仔细审查合同条款，确保合同内容合法、条款清晰，特别是关于租赁期限、租金支付、材料损坏赔偿等方面的约定。
2. 材料质量验收：在接收租赁材料时，要进行严格的质量验收，确保材料符合施工要求和安全标准。
3. 合规性检查：确保租赁行为符合相关法律法规和行业规范，避免因违规操作而引发的法律风险。

可能的法律后果

如果建筑劳务公司在租赁钢管等建筑材料过程中存在违法行为或违规操作，可能会面临以下法律后果：

1. 合同纠纷：因合同条款不明确或履行过程中产生争议，可能引发合同纠纷，导致双方经济损失。
2. 行政处罚：如果租赁行为违反了相关法律法规或行业规范，可能会受到行政主管部门的处罚，如罚款、停业整顿等。
3. 刑事责任：在极端情况下，如果租赁行为涉及违法犯罪活动，如诈骗、盗窃等，相关责任人可能会承担刑事责任。

建议：建筑劳务公司在承接工程后租赁钢管等建筑材料时，务必遵守相关法律法规和行业规范，确保租赁行为的合法性和合规性。同时，在签订租赁合同前要进行充分的审查和协商，明确双方的权利和义务，以避免潜在的法律风险。如果您在租赁过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。