十级伤残是有赔偿金的，并且不存在“0几”这种没有赔偿金的情况。具体来说，十级伤残的赔偿金数额会因致伤原因（如工伤或人身损害）的不同而有所差异。以下是对十级伤残赔偿金的详细解释：
一、工伤导致的十级伤残赔偿
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。
- 这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常会与当地上年度职工月平均工资挂钩，并乘以一定的月份数（如各6个月，但具体月份数可能因地区而异）。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
其他费用：
- 包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，根据实际发生情况进行赔偿。
二、人身损害导致的十级伤残赔偿
残疾赔偿金：
- 根据受害人的伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
- 但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 十级伤残的赔偿系数通常为10%。计算公式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 20年 × 10%。
- 举例：若受诉地城镇居民人均可支配收入为5万元，伤者不满60岁，则残疾赔偿金为5万 × 20 × 10% = 10万元。
精神损害抚慰金：
- 受害人因伤致残，精神上遭受一定痛苦，侵权人应赔偿相应的精神损害抚慰金。
- 具体数额由法院根据实际情况酌定，通常会考虑受害人的伤残等级、侵权人的过错程度等因素。
其他费用：
- 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、康复费、后续治疗费等，根据实际发生情况进行赔偿。
总结与建议：
- 十级伤残的赔偿金是存在的，并且数额会因致伤原因和地区差异而有所不同。
- 对于工伤导致的十级伤残，赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 对于人身损害导致的十级伤残，赔偿项目主要包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
- 在处理十级伤残赔偿问题时，建议收集并保留好相关证据，如医疗记录、伤残鉴定报告等，以便在需要时维护自己的合法权益。
如果您在十级伤残赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。