您好，关于工伤认定申请的时间范围，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定，我为您详细解答如下：
一、用人单位的申请时限
当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。但请注意，如果用人单位没有在上述30日内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的工伤待遇等有关费用将由该用人单位负担。
二、劳动者或其近亲属、工会组织的申请时限
如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，那么受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里特别提醒，工会组织也是有权申请工伤认定的。
三、超过1年申请期限的特别规定
在某些特殊情况下，如果由于不属于职工或者其近亲属自身原因而超过了工伤认定申请期限，那么被耽误的时间将不计算在工伤认定申请期限内。这些特殊情况包括但不限于：人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等。
四、申请工伤认定需提交的材料
在提出工伤认定申请时，您需要填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
五、社保部门的受理和作出工伤认定的时间
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。如果材料完整，会作出受理或者不予受理的决定。如果材料不完整，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。在受理工伤认定申请后，社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定决定（对于事实清楚、权利义务明确的申请，会在15日内作出决定），并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。