在加油时拉断阀突然掉落的情况下，通常应由公司承担责任，而非员工个人赔偿。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、从劳动关系与职责角度分析
员工职责范围：
- 员工在加油过程中的主要职责是按照操作规程进行加油作业，确保安全、高效地完成工作。拉断阀的掉落通常不属于员工正常操作范围内的风险，除非员工存在故意或重大过失行为。
公司责任：
- 公司作为雇主，有责任为员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。这包括确保加油设备（如拉断阀）的正常运行和维护。如果拉断阀因设备老化、维护不当或设计缺陷等原因掉落，公司应承担相应的责任。
二、从法律责任角度分析
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，雇主有义务保障员工在工作过程中的人身安全和财产安全。如果因设备问题导致员工或第三方受损，雇主通常需要承担赔偿责任。
员工过失：
- 如果员工在操作过程中存在故意或重大过失行为（如违规操作、未按照规程进行加油等），导致拉断阀掉落并造成损失，员工可能需要承担一定的责任。但这种情况需要具体证据支持，且通常不是主要责任方。
三、从实际操作与预防角度分析
设备维护与检查：
- 公司应定期对加油设备进行维护和检查，确保设备的正常运行和安全性。如果因设备维护不当导致拉断阀掉落，公司应承担相应的管理责任。
员工培训与教育：
- 公司应对员工进行必要的培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。这有助于减少因操作不当导致的事故风险。
四、建议与措施
及时报告与处理：
- 如果发生拉断阀掉落等事故，员工应及时向公司报告，并配合公司进行事故调查和处理。公司应尽快采取措施修复设备、消除安全隐患，并承担相应的赔偿责任。
保留证据：
- 在事故发生后，员工应尽可能保留相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便在需要时证明自己的清白和公司的责任。
寻求法律援助：
- 如果员工与公司就赔偿责任问题存在争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我），以维护自己的合法权益。
总结来看，在加油时拉断阀突然掉落的情况下，除非员工存在故意或重大过失行为，否则通常应由公司承担责任。公司作为雇主，有责任为员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，并承担因设备问题导致的损失。如果员工遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。